如何让面试官被你的简历成功说服

南京招聘网小编分享每当求职高峰期时，所有面试官每天都需要看许多份简历，而通常这些简历几乎没有太多差别，所以让面试官审美疲劳。你可以换位思考一下，上百份的简历都是如出一辙的，那么这时如果有一份比较特别的简历出现在面试官的面前，是不是更有说服力呢？想让你的简历成功说服面试官，你就应该像下面这些制作你的求职简历。 

简历中有一个简字，而往往应届毕业生们会忽略这个问题，第一次参加面试的人喜欢把自己的简历制作的特别漂亮，内容非常丰富，希望能够把自己所有大大小小的经历都写在简历中，那么如此丰富的简历是面试官希望看到的吗？短短几分钟的时间让你的简历成功说服面试官的要求是简历要“简”，这里说的简不是越少越好，而是要抓住重点，让面试官眼前一亮。



简历不仅仅要简，还需要有说服力。所谓的说服力就是想让你的简历成功说服面试官，你一定要有说服面试官的理由，一位学广告设计的毕业就，一掏出简历，用人单位当场拍板要了他，原因很简单：他把简历设计成了一张普通名片，正面是个人简历，求职意向，背面是实践作品。在各种厚厚的简历面前，他不仅简还有说服力，是有创意的。