新闻资讯-劳动法苑-对动网

2021-02-20 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

依法签订的补偿协议受法律保护吗？职工与单位就解除劳动合同支付经济补偿达成协议后，职工能否再申诉要求赔偿金呢？今天南京人才网小编就拿一个案例分享给小伙伴们，希望对小伙伴有点帮助！依法签订的补偿协议受法律保护吗？刘某于2008年8月1日到烟台开发区某门业有限公司从事机床加工，双方签订…

如何在就业前弄清试用期与见习期的差异？

2021-02-05 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

如何在就业前弄清试用期与见习期的差异？现在很多高校应届毕业生已经走上岗位，有的还在忙于找工作。记者了解到，很多毕业生对试用期和见习期并不了解，有的甚至觉得没什么不一样。业内人士表示，试用期和见习期区别很大，毕业生最好在上岗前弄清两者区别，不至于让自己落入法律陷阱，更好维护自己的合法权益。今天南京人才网小编就整…

如果在职员工工伤复发，用人单位如何处理？

2021-02-03 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

如果在职员工工伤复发，用人单位如何处理？某生产制造型企业一名员工因工伤致残，被评定为八级伤残。2020年7月，该员工出现工伤复发的问题，希望企业支付医疗费用。如果在职员工工伤复发，用人单位如何处理？企业想知道，这次的医疗费用他们需要支付吗？解析工伤复发是指工伤员工发生工伤，经治疗康复后，…

什么是经济性裁员

2020-12-27 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

什么是经济性裁员南京人才网小编分享根据《劳动法》的规定，公司在向你支付经济补偿金时，扣缴个人所得税是错误的。其理由是，从税收的角度来说，如果把劳动者获得的一次性经济补偿金直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。什么是经济性裁员国家的有…

职场陷阱案例分享，谨防受骗

2020-06-16 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场陷阱案例分享，谨防受骗又到了毕业求职季，哪些渴望快速就业的大学生往往成为社会上别有用心的人的目标，如何防止被骗和保护自己呢？今天，南京人才网小编将分享职场中常见的几个陷阱，帮你看穿工作场所的陷阱，平静地避开职场陷阱。职场陷阱案例分享，谨防受骗 1、意向录用为虚,培训收费为实案例分享…

一家全监控的公司你会选择去吗？

2020-05-20 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

一家全监控的公司你会选择去吗？近年来，随着各类职场监控软件的日益普及，"透明化职场"这一话题引起了社会各界的关注，许多人对此非常不满，一些员工觉得"被监控就等于被人偷看洗澡"这句话尽管略有傲娇的情绪，但它提醒我们一个常识和前提："透明化职场"的界限是把员工当作人对待。一家全监控的公司你会选择去吗？ …

简历造假，单位可以开除我吗？

2020-04-28 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

简历造假，单位可以开除我吗？一些求职者为了吸引HR的注意，往往会对自己的简历进行“改造”。不过，这世上没有不透风的墙，更没有包得住火的纸，一时的欺骗就像是埋了一颗定时炸弹，一旦被引爆，后果不堪设想，不过也只能由自己负责。简历造假，单位可以开除我吗？《劳动合同法》第八条有规定：“用人单位有权…

部门聚餐后，回家途中员工发生交通事故受伤，能否认定为工伤？

2020-04-24 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

部门聚餐后，回家途中员工发生交通事故受伤，能否认定为工伤？公司各部门内部或者员工个人之间的聚会活动开始增多。部门内部为了联络各员工之间的感情、交流工作经验、适当放松身心，下班后组织员工聚餐犒劳大家。酒足饭饱之后，员工各自回家，那么回家途中员工发生交通事故受伤，能否认定为工伤呢？南京人才网小编针对这一问题，梳理…

你觉得在办公室用餐该不该限制？

2020-04-22 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

你觉得在办公室用餐该不该限制？南京人才网小编之前看过一则与职场早餐有关的新闻：重庆的吴女士因为早上出门晚，且自己有低血糖，于是带了一份自己最爱吃的酸辣粉去公司吃。但因为酸辣粉散发出来的味道太刺鼻，最终被经理发现了。经理表示，公司之前已经下了早餐禁餐令，考虑到吴女士只是初犯，所以只罚款20元。对此，同事对她也议论…

在上夜班期间睡觉被开除是否合理？

2020-04-12 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

在上夜班期间睡觉被开除是否合理？在上夜班期间睡觉被开除了，公司可以这么做吗?还不给开资，这是合法的吗?最近小编在网络上看到一网友的困惑，那么跟着南京招聘网小编的步伐一起来看一下该网友的困惑与解答吧!仅供大家参考! 在上夜班期间睡觉被开除是否合理？　　胡灵越的困惑：　　近日，我一同事上夜班打瞌睡不幸…