新闻资讯-劳动法苑-对动网

2020-03-23 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

违约常识全程解读应届毕业生必读由于对劳动政策法规的生疏，导致了许多应届毕业生在和单位签订就业协议和劳动合同时十分被动，最后不能合法保护自己的权益以下是南京人才网精心为大家整理的违约常识全程解读应届毕业生必读，跟着小编一起看一下案例吧！违约常识全程解读应届毕业生必读　　临近毕业…

到底怎样算加班？下班一小时内算吗？

2020-03-22 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

到底怎样算加班？下班一小时内算吗？最近南京人才网小编在网络上看到有一网友越到这样的困惑，下班后一小时内算不算加班?那么就跟着小编一起看一下该网友的困惑与专家的解答吧! 到底怎样算加班？下班一小时内算吗？　　网友小芳的困惑：　　我于05年6月进入现在的这家公司，由于去年事务繁忙，很多工作都是利用…

单位可以因为简历造假开除我吗？

2020-03-21 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

单位可以因为简历造假开除我吗？最近南京人才网小编在网上看到这样一则事假，单位可以因为简历造假开除我吗?那么久跟着小编一起看一下一下内容吧! 单位可以因为简历造假开除我吗？　　很多求职者都知道，简历要写的生动、精彩但不能夸夸其谈、胡编乱造。但是知道是一回事，自己遵守与否又是另外一回事。部分求职者…

如果员工主动离职后，还能领取失业金吗？

2020-03-20 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

如果员工主动离职后，还能领取失业金吗？失业金的最重要的领取条件之一就是“被动离职”，也就是非自己主观愿望离职。如果员工主动离职了，能否领取失业金呢？关于这个问题，今天南京人才网小编就整理分享一下，希望对小伙伴有点帮助！能够领取失业金的另一个条件是有缴纳失业保险。如果员工主动离职后，还能领…

为什么有些公司给员工只交五险，却不交一金?

2020-03-19 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

为什么有些公司给员工只交五险，却不交一金? 随着社会的迅速发展，人们的生活水平也直线上升，从单一的生存需求到精神需求是一个质的提升。当今的人们由于种种原因，而不能及时了解到这大千世界的精彩和有趣之事，这样难免让我们错失了丰富精神世界的渠道，为了减少这样的遗憾，小编经过资料编写这些话题。希望大家能喜欢。今天南京人才…

最新职工工伤死亡(工伤)如何赔偿?

2020-03-18 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

最新职工工伤死亡(工伤)如何赔偿? 大家都知道，在工作时间内在工作场所因工作受伤当然被算作工伤，造成工伤时，雇主必须按照有关规定给予赔偿。那么职工工伤死亡如何赔偿呢，有哪些项目？南京人才网小编整理了相关资料，下面一起来看看吧。最新职工工伤死亡(工伤)如何赔偿? 一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区…

如何判断离职员工违反竞业限制？

2020-03-17 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

如何判断离职员工违反竞业限制？用人单位与劳动者约定竞业限制协议的，当劳动者离职后就需要对劳动者是否遵守竞业限制协议进行监督，如果违反约定的，可以要求劳动者承担违约责任，那么怎样判断违反竞业限制的行为?下面由南京人才网小编为大家进行相关知识的解答。如何判断离职员工违反竞业限制？ “竞业限制”实…

五险变四险！生育险并入医保倒计时，对我们有什么影响？

2020-03-16 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

五险变四险！生育险并入医保倒计时，对我们有什么影响？生育保险与职工医疗保险结合进入倒计时。据不完全统计，目前，全国已有20多个省份公布了职工生育保险和基本医疗保险相结合的计划。生育保险纳入职工医疗保险后，五险变四险？单位和职工的工资有什么变化？员工福利会减少吗？男性生育保险有什么用？关于这些问题，今天南京人才网…

HR必看！2020年最新劳动合同最全问题解读

2020-03-15 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

HR必看！2020年最新劳动合同最全问题解读最近不少企业里的朋友都在咨询关于劳动合同签订的问题，有关期限、时间、人员、试用期等等，一一解释略太分散，南京人才网今天在这里一并解答，供各位HR和管理人员参考。 HR必看！2020年最新劳动合同最全问题解读一、什么时候签？这点毋庸置疑，当然是开始用人之…

HR办理员工离职需注意事项有哪些？

2020-03-14 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

HR办理员工离职需注意事项有哪些？ 1、HR要注意，这些离职原因不能有！南京人才网小编整理一些互联网相关内容分享给小伙伴们，希望对你们有点帮助！根据《劳动合同法》第三十八条的相关规定： HR办理员工离职需注意事项有哪些？（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支…