新闻资讯-劳动法苑-对动网

2020-03-13 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

哪些情况下会导致合同无效或部分无效？近日，有网友咨询小编哪些情况下会导致合同无效或部分无效？南京人才网小编根据这个问题搜集了相关法律规定信息，下面跟着小编一起看看，希望会对遇到同样问题的大家有所帮助。《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段…

2020辞退十年以上工人补偿标准规定

2020-03-12 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

2020辞退十年以上工人补偿标准规定公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工，则需要按照双倍赔偿。 2020辞退十年以上工人补偿标准规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资…

劳动合同变更协议情形有哪些？

2020-03-11 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

劳动合同变更协议情形有哪些？用人单位与劳动者签订劳动合同之后，双方都要按照劳动合同的约定履行合同，如果存在需要变更劳动合同的情形，双方还需再次签订劳动合同的变更协议以免发生纠纷，那么劳动合同变更协议情形有哪些呢？接下来南京人才网小编为您进行普及，欢迎阅读了解。劳动合同变更协议情形有哪些？一…

签订劳动合同时千万一定要注意哪些？

2020-03-10 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

签订劳动合同时千万一定要注意哪些？接到录用是新的开始,但不一定是美满的开始,签订劳动合同时要注意以下这些常见的“陷阱”: 哪些劳动合同是无效的?那么跟着南京人才网小编一起往下阅读吧! 签订劳动合同时千万一定要注意哪些？签订劳动合同时必须注意的这几件大事！　　找到工作后先别急着高兴，签劳动合同也…

上班迟到公司这样扣迟到款项合理吗？

2020-03-09 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

上班迟到公司这样扣迟到款项合理吗？最近小编在网络上看到这样一个问题，上班迟到公司扣款是不是合理？下面是南京人才网的小编为大家整理的问题与答复，那么就跟着小编一起看一下的文章吧!仅供大家参考!　　上班迟到公司这样扣迟到款项合理吗？ HR的困惑：我公司从未向全体员工解释过，也没有发出通知，…

加班费是按合同工资算的吗？

2020-03-08 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

加班费是按合同工资算的吗？最近小编在网络上发现了这样一个问题：加班费是按合同工资算的吗?南京招聘网小编带着大家看一下以下面案例吧! 加班费是按合同工资算的吗？　　一网友的困惑：　　国庆节的4—6号公司安排了加班，拿到加班工资时发现是按每天合同工资的100%计算的。我的实际工资和合同上的工资不一致，合同上的工…

公司不忙时可以强行让员工调休吗？

2020-03-07 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

公司不忙时可以强行让员工调休吗？公司有权强制让员工调休吗？事后用加班充上去这样合法吗！以下是南京人才网小编精心整理的公司不忙时可以强行让员工调休吗？，仅供大家参考！公司不忙时可以强行让员工调休吗？网络上一名网友的困惑：我们公司总是在不忙的时候就放假，月工资照常发。但到了忙的时候就一天工…

不辞而别的员工怎么办？

2020-03-06 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

不辞而别的员工怎么办？员工不辞而别怎么办?可能很多公司对员工不辞而别没什么感觉,不来了就不来了呗。完全没有意识到这里面的风险,今天南京招聘网小编就来给大家分享一些这样的案例，仅供大家参考! 不辞而别的员工怎么办？　　一网友的困惑：　　我们公司销售部有个员工，突然说也不说一声就离开公司自行创业去了…

哪些情况劳动合同到期也不能终止合同？

2020-03-05 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

哪些情况劳动合同到期也不能终止合同？在正常情况下，劳动合同期满的，用人单位可以解除劳动合同，但在某些特殊情况下，劳动者不能终止劳动合同。根据“劳动合同法”、“工伤保险条例”和“工会法”的有关规定，在劳动合同期满时，用人单位和劳动者不能解除劳动合同的情况有11起。南京人才网小编整理以下情况： 01 当劳…

被公司降薪能否要求补偿？

2020-03-04 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

被公司降薪能否要求补偿？用人单位有义务，也有责任履行劳动合同约定，法律上对劳动者也有相应保障。在公司单方面降薪如何赔偿?以下这篇是南京人才网精心为大家整理的被降薪由公司改制能否要求补偿?跟着小编的脚步一起阅读吧! 　　网友的困惑：　　我在2004年10月与公司总部签订了劳动合同，2006年12月31日到期。由…