公司不忙时可以强行让员工调休吗？
公司不忙时可以强行让员工调休吗？
公司有权强制让员工调休吗？事后用加班充上去这样合法吗！以下是南京人才网小编精心整理的公司不忙时可以强行让员工调休吗？，仅供大家参考！
公司不忙时可以强行让员工调休吗？
网络上一名网友的困惑：
我们公司总是在不忙的时候就放假，月工资照常发。但到了忙的时候就一天工作12个小时，而且周六还上班，但没有任何加班费。理由是，之前放假欠公司班，忙的时候还班。请问这样合理吗？
专家答复：
你需要了解一下，你这个岗位是否申请过综合工时制。如果申请过综合工作制，只要保证周期内平均工时不超过国家规定即可，是可以这样安排的。如果没申请过，那是违法的。
上一条：
加班费是按合同工资算的吗？
下一条：
不辞而别的员工怎么办？
