新闻资讯-面试宝典-对动网

2021-08-21 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

跳槽去一家新公司，如何判断它的人才管理现状？最近跳槽进了一家公司，感觉一切都还好，就是和部门同事一交流，发现整个公司除了销售部门，就人事部门人员流动最频繁。在我以往的经验看来，HR还算比较稳定的岗位，可这家新公司居然1年就换了一个遍。想问一下，人事部门流动率太高能否说明什么问题？这样的企业适合HR发展么？…

面试结束了还指望修改薪资？倒也是有可能！

2021-07-03 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

想必很多人都有遇到过这样的情况，在某个面试场合，说到比较重要的关键性问题，往往会词穷，可事后回想之前的场景，顿时思如泉涌，妙语连珠，明明应该发挥得更好，怎么当时就大脑短路一时语塞！是，后悔是常事，后悔药却是难事。不过，有时候，挽救的机率也不是为零。面试后，最容易让你后悔的事中，必定有一条是和“钱”相关的。今天南京人才网…

做好笔试有哪些好的方法和技巧？

2021-04-07 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

做好笔试有哪些好的方法和技巧？很多求职者在面试过程中会遇到笔试，那么笔试有哪些方法和技巧呢？今天南京人才网小编就分享一些方法和技巧，希望对求职小伙伴有点帮助！做好笔试有哪些好的方法和技巧？ 1、简介　　笔试是一种与面试对应的测试，是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力…

HR根据什么给职工定薪酬？

2021-03-10 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

HR根据什么给职工定薪酬？企业hr是是招聘的实施方，也要直接面对人选谈薪酬。对hr而言，依据什么给人选定薪酬呢？南京人才网小编就来分享一些。 HR根据什么给职工定薪酬？ 1、企业的薪酬政策薪酬政策决定了企业薪酬在市场上处于什么样的分位。譬如有的企业将薪酬水平定位为行业均线的1.1分位，那么其总体…

从哪些方面可以看出面试结果？

2021-02-10 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

从哪些方面可以看出面试结果？面试结束后，求职者巴不得马上知道面试结果。可事事都不能如人所愿。越想知道心情就越紧张，也就越急躁。面试前和面试的时候求职者可能会觉得很紧张，面试要结束的时候，求职者可能会觉得很轻松，因为难题都过去了。可等回到家中时，这紧张的情绪又…

如果因为与上司不和而离职，说实话是否会惹面试官反感？

2021-01-31 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

如果因为与上司不和而离职，说实话是否会惹面试官反感？你跳过槽吗？如果你有过跳槽的经历，一定经历过面试官的提问：“你为什么从上家离职？” 其实，你的心里是这样想的：“还能为什么？薪资太低，和我的工作量不匹配。”又或者是：“人际关系太复杂，领导、同事、客户，每一个都不能惹，太心累。”钱少和心累是常见的…

面试时遇到的奇葩事

2021-01-29 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

　　南京人才网小编分享近期我们分享过HR遭遇各种奇葩求职者的工作经历，此吐槽一出，评论区就“炸了”，这年头，谁还没遇到过几个极品公司和面试官呢…… 面试时遇到的奇葩事 “问求职者职业规划，你的规划心里有数吗？！” 　　网友“囧”：有些公司要什么人自己也不清楚，人事把人叫来了，面试官看1分钟就说不要，然后还…

去这几类公司面试就是在浪费时间

2021-01-28 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

去这几类公司面试就是在浪费时间南京招聘网小编分享对正在找工作的人来说，虽然时刻都希望能接到面试邀约，但是有求职经验的人都知道，有一些面试其实没有必要去参加，即使参加了也是浪费时间！去这几类公司面试就是在浪费时间网上发现公司评价不好浪费指数：五只烂番茄 “明…

面试时做好这三点面试官给你打高分

2021-01-27 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

面试时做好这三点面试官给你打高分求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，求职者的讲话策略是一个关键因素。在回答面试官问题时，既能做到充分展现自己的优点，又能避免自己劣势的暴露，离面试成功就不远了。　　面试时做好这三点面试官给你打高分以下结合南京招聘网网友们的…

面试抓住这两个原则避免踩坑

2021-01-26 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

南京招聘网小编分享面试在一片友好祥和的气氛中顺利地结束，而过了几天后，对方公司发出了offer。这时……且慢，先仔仔细细地过一遍offer的内容吧！面试抓住这两个原则避免踩坑如果你面试的是A岗位，而offer给你的是牛头不对马嘴的B岗位，那千万不要贸然就应允了。另外，既然已经发出了offer，就…