新闻资讯-面试宝典-对动网

2021-01-12 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

视频面试做好这些就够了 HR网友“花生米”：之前遇到过一个候选人，通知他第二天QQ视频面试。到了第二天，提前电话沟通好，接着等待QQ上线。5分钟过去了，没上线；10分钟过去了，没上线；15分钟过去了，还是离线状态……以为出什么事了，电话一问，结果是对方搞错了，以为是在微信上面试。可是，我都没加他微信啊！…

能力强面试就没问题吗？

2021-01-11 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

能力强面试就没问题吗？面试这件事情，有些时候也有一定的机缘巧合，纵然觉得自己能力很好很强，有时候也可能会成为求职不顺的原因。企业招人，变数也是很多的，而且当下对你印象好，未必就代表你是最好的。毕竟前来面试的也不止你一个。好，不等于好用。优秀，不等于合适。从这个角度出发，找到你和企业中间的那个平衡…

面试时一定要在自我介绍上下功夫

2021-01-10 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

面试时一定要在自我介绍上下功夫 [求助]南京招聘网网友“cat闯世界”的困惑：面试时一定要在自我介绍上下功夫我作为应届生缺乏实习经验，在参加面试时总有些无所适从，不知道要怎样进行自我介绍比较好，其中有什么重点和要注意的吗？ [点拨]网友“孝孝”【精彩回复】：…

面试完为什么HR不说面试结果

2021-01-09 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

面试完为什么HR不说面试结果　　1．HR怎么看询问面试结果的行为？　　答：不会不欢迎，但讨厌“死缠烂打”型，非要给出个说法的求职者。因为很多时候，并不是HR，而是职能部门的管理者乃至更高层的决策者决定岗位的录用人选。面试完为什么HR不说面试结果　　如何询问面试结果？南京招聘网给出的建议是：①…

面试做到这11招就稳了

2021-01-08 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

面试做到这11招就稳了 1、面试的目的是要推销出自己，面试最重要的是传达给面试官以下讯息：你有充分胜任工作的能力、你能为公司带来利润、你对入职这家公司有强烈的的意愿、你有明确的职业目标、你有较强的工作稳定性。面试做到这11招就稳了 2、面试时说重点，如面试官不追问，尽…

当HR问你离职原因的潜问题是什么？

2021-01-07 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

当HR问你离职原因的潜问题是什么？感觉不少人都不理解为什么“离职原因”会成为面试的经典问题，几乎每个跳槽者面试时都会遇到，其实这个问题被列入“工作动机”评估的维度中，并会以不同的提问形式反复出现在甄选面试过程中，甚至在背景调查时也会再次提出，以真正了解应聘者的个性特质、角色认知、动机需求。另外，…

面试时被压工资怎么办

2021-01-06 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

面试时被压工资怎么办跳槽，是为了追求比现在更高的薪资、更舒适的工作环境、发展更好的平台、离家更近的通勤路程……但跳槽只是一种行为，并不是个百分百的美好结果。当你自信满满地觉得能赢得一个漂亮的offer时，对方却将你一军，报价低于你的心理预期那么一点点，你能接受吗？面试时被压工资怎么办 …

公司每一轮的面试都是在测试你这些技能

2021-01-05 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

公司每一轮的面试都是在测试你这些技能大家知道，一般情况下，公司面试要分好几个回合：一面，二面，终面等等。南京招聘网曾经做过一次调查——你上一次面试失败，是倒在了第几面？公司每一轮的面试都是在测试你这些技能 20%的用户倒在了第一面，23%的用户倒在了第二面，25%的用户倒在了…

值得借鉴离职原因的优秀回答

2021-01-04 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

值得借鉴离职原因的优秀回答离职原因是很多公司面试时必问的问题。虽然面试官明白应聘者心中的委屈不满，但是他也同样担心一旦雇佣了这位应聘者，将来有一天他会用同样的方法来对待自己的公司。所以，这个问题回答的关键，就是要处理好两者之间的矛盾，既要表达合情合理的离职原因，又要隐藏自己对先前职位的不满情绪。…

面试时如何回答优缺点才不会被淘汰

2021-01-03 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

面试时如何回答优缺点才不会被淘汰　　网友提问：我的工作经历本身还是比较契合岗位要求的，但是企业问到你最大的优点或者竞争力，我却不知道怎么回答。总感觉我给出的回答其他人可能也是这样回答的。面试时如何回答优缺点才不会被淘汰　　南京招聘网小编：此问题主要考察应聘者对自己相对于应聘岗位的优势的认知。…