新闻资讯-职场观察-对动网

2021-12-25 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场新人如何学会巧用劣势？刚进入职场的新人，有点像刘姥姥进了大观园，无论是工作技能还是复杂的人际关系，都让人有点转不过弯来。为了尽快摆脱菜鸟的身份，有些人善于藏拙，不懂装懂，以期尽快融入职场。其实，无知并不可怕，只要运用得当，一样可以为你的职场之路添火助力。今天南京人才网小编就分享一些案例心得，希望对职场新人…

如何预防员工离职？

2021-10-06 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

如何预防员工离职？公司的员工，尤其是核心员工掌握着企业的重要信息资源、市场资源，熟悉企业的运作模式，一旦离职，轻则会给企业形成大量的人员置换成本，重则会给企业造成致命性伤害。今天南京人才网小编就分享一些如何预防员工离职的方法。如何预防员工离职？　　尽管公司可以采取竞业禁止的方式，在一定程度…

如何从职场压力中营救自己？

2021-09-09 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

如何从职场压力中营救自己？你有没有感到快要被逼疯了，来自工作的，家庭的的压力让你喘不过气来，那么在压力威胁到你的心理健康之前，想想办法，营救自己吧!今天南京人才网小编就分享一些小心得。如何从职场压力中营救自己？ 1、一次只担心一件事情。女人的焦虑往往超过男人…

CEO分享职场人应有的八大心态

2021-03-01 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

CEO分享职场人应有的八大心态职场上，内功心法是王道。名校毕业生a和普通本科毕业生b，小b因为“内功强大”，所以留下了，这内功其实就是心态。小b刚进公司的时候能力比不上小a，但是干劲十足，一步一个脚印，工作熟悉之后进步很快。小a虽然上手快，却是不敢去尝试的人。但得失心很重，觉得自己不能失败，也不愿去面对错误，这种心…

这样继续下去的工作很可能会抑郁

2021-01-26 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

这样继续下去的工作很可能会抑郁工作太多，想辞职；被领导骂了，想辞职；同事太奇葩，想辞职。上班久了，总有那么一些时候会让人产生想要辞职的念头。南京人才网小编分享因为以下几种情况想辞职，到底是被逼无奈还是太过矫情？这样继续下去的工作很可能会抑郁一不小心入错职，现在很悔恨 &…

职场上哪些假公司可以不批哪些必须批

2021-01-23 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

职场上哪些假公司可以不批哪些必须批南京招聘网请假本是一件正常的事情，江湖救急嘛，谁能没有个急事要请假呢，然而当你请假了，单位会同意吗？员工请哪些假，单位可以不批? 哪些假必须给? 职场上哪些假公司可以不批哪些必须批 01病假，必须给病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人…

探讨今年年会还要继续吗

2021-01-22 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

探讨今年年会还要继续吗南京人才网小编分享由于疫情的关系，很多公司为了安全考量都纷纷取消了年会。但也有个别老板，就享受“众星捧月”的感觉，非要办年会。说到年会，好像值得期待的也只有抽奖这个环节了，以至于每年到了办年会的时候总有些声音会冒出来：“参加年会简直是浪费时间”、“为什么还不取消年会、“…

职场上与老板相处之道

2021-01-20 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场上与老板相处之道今天南京人才网分享的话题是和老板相处之道。说实话，这个话题让我很为难。作为公司的一个“小八腊子”，我和同事们经常混作一堆，但和老板见面的机会却寥寥无几，所以，连“相处”的机会都没有，还谈什么“悟道”？然而，“我”和“老板”，却是个回避不得的命题，在我翻阅了七七四十九本职场…

公司不愿意用应届生的原因

2021-01-18 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

公司不愿意用应届生的原因　　南京人才网小编分享我终于明白企业为什么不愿意用应届生了。　　最近我们部门新来的实习妹子已经让我们所有人抓狂了，她绝不是不勤奋不努力而是—— 公司不愿意用应届生的原因　　1. 同样的知识点，我讲三遍她第四次还是会无辜地拿着小纸条来找我问；　　2. 什么事儿找谁我已经…

面试时如何谈薪才不会让HR反感

2021-01-17 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

面试时如何谈薪才不会让HR反感南京人才网小编分享很多情况下，应聘者听到的薪资往往达不到自己的心理价位，此时就要看雇佣双方的博弈了。应聘者要清楚自己的工种、岗位技能是否属于比较紧俏的。从现在的人才市场情况来看，技术类、市场类、管理类的高层次人才是非常有话语权的。基层岗位虽然也缺人，但是基层岗位的人…