新闻资讯-职场观察-对动网

2020-12-22 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

让人叹为观止的奇葩年终奖南京人才网小编分享每到年末，网友们总是乐此不疲地在微博上晒自己的年终奖。日前，东莞某本地大V甚至发起了微博“晒年终奖大赛”，受到东莞网友的热捧，大家纷纷在网上晒起了自己的“奇葩”年终奖：慰问信、荣誉证书、2捆1元人民币、厚大的红包里仅装着50元……让不少网友叹为观止。让人叹…

培训专员有哪些职责

2020-12-21 / 作者：南京人才网

培训专员有哪些职责南京人才网小编分享培训专员，是指企业中协助培训主管完善企业培训体系，制定员工培训计划并负责组织实施的人员。　　培训专员的直接上级是培训主管。培训专员有哪些职责培训专员岗位职责　　1.协助培训主管完善企业培训体系; 　　2.对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发…

职场学会圆滑有多重要

2020-12-20 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场学会圆滑有多重要小徐和小高是同一部门的同事，两人负责不同的业务版块。他们的领导是个比较强势的人，控制欲特别强。工作上的事只要是他交代的任务，员工只需执行即可，不接受反驳。如果出了什么岔子，他会怪罪员工办事不利，和自己撇清关系。这样一位难伺候的主，在公司没少得罪人。但是碍于他掌管公司的核心业务，且有一…

工作日志如何写

2020-12-19 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

工作日志如何写工作日志的记录内容： 1.一闪而过的灵感随时捕捉灵感，记录在笔记里，以后再判断。如何写工作日志 2.重要谈话片段与合作伙伴或者内部开会，随时记录重要内容，包括对方的名字、当天时间、主要话题以及关键细节。以便日后再来翻阅的时候，能回忆起很多线索。 3.拍照与截图有些…

职场与各种关系相处礼仪

2020-12-13 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场与各种关系相处礼仪职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范，是与领导和同事和睦相处的一种有效方式。下面是南京人才网小编在为你带来的职场礼仪知识，欢迎大家前来参考和学习，希望对您的职场生活有重大帮助。职场与各种关系相处礼仪 1.同事相处的礼仪真诚合作。接待单位各部门的工作…

离职时需要注意哪些问题

2020-12-12 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

离职时需要注意哪些问题南京人才网小编分享案例:某半导体公司的员工，在任职十多年之后毅然离职，后来写了一封信给前同事，而在当时引起了不少话题——“在我离开公司之前，始终认为是因为自己很优秀才能拥有今天的成就，而且是公司限制住我，才无法得到更好的发展。一心想着只要离开公司，我的价值就会往上提升至更高的阶段，并期待能…

上班族要如何化解身心疲劳

2020-12-11 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

上班族要如何化解身心疲劳上班族感到疲劳不是什么新鲜事，有的喊体力透支，有的喊心理疲劳，总之就是浑身上下“疲软”。实际上，疲劳可能是多种疾病尤其是体内存在慢性疾病的重要信息，不可小视。造成疲劳的原因比较复杂，缓解的方式也不能一概而论，南京人才网小编来分析一下上班族的身心疲劳。上班族要如何化解身心…

年终奖的四大江湖传闻

2020-12-10 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

年终奖的四大江湖传闻　　快到年底了，年终奖什么时候发，怎么发，发多少都是大家关心的话题。为此，南京人才网小编特别总结了关于年终奖的四大江湖传闻，让我们逐一击破吧！　　年终奖的四大江湖传闻传闻一：年终奖一定是年终发放的破解：全由公司定，就是这么任性！　　　　年终奖的发放不具有强制性，是企…

员工如何评价自己工作表现

2020-12-09 / 作者：南京人才网

员工如何评价自己工作表现在平时的工作中，过一个季度或者一段期间往往领导者希望员工能有一个近期的工作评价和总结，在这时怎样更加高效的展现自己的工作成果就需要对自己有一个清晰正确的评价，下面南京人才网小编分享大家可以参考一份员工的工作表现自我评价。员工如何评价自己工作表现在我入职xx公司的两个多…

职场中如何与老员工打好关系

2020-12-08 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场中如何与老员工打好关系每个公司都有一批这样的老员工，他们性格爱好不尽相同，和公司一同成长，为公司做出了巨大的贡献。刚刚走出校门，踏上工作岗位的大学生们，面对着这样一群年纪比自己大，岁数比自己长，经验比自己多的老员工们，心里的忐忑不安是可想而知的。那么，怎样才能博得这些老员工的“青睐”，少走弯路，在风起云涌…