五险变四险！生育险并入医保倒计时，对我们有什么影响？

生育保险与职工医疗保险结合进入倒计时。据不完全统计，目前，全国已有20多个省份公布了职工生育保险和基本医疗保险相结合的计划。生育保险纳入职工医疗保险后，五险变四险？单位和职工的工资有什么变化？员工福利会减少吗？男性生育保险有什么用？关于这些问题，今天南京人才网小编就整理一下分享给各位小伙伴，希望对大家有点帮助！

20多个省份宣布了两项保险合并计划

根据国务院在2019年3月份出台的2019年年底前实现生育保险和基本医疗保险实施合并的“关于推进生育保险和基本医疗保险实施合并的意见”。

据不完全统计，截至12月3日，至少有20个省份公布了职工生育保险和基本医疗保险相结合的计划。

这些省份包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。

没有保单变成四枚险一金

生育保险与职工健康保险相结合，是否意味着取消生育保险，将五险一金变为四险一金，许多人对此表示关注？

事实上，情况并非如此。清华大学就业与社会保障研究中心主任YangYansui对记者说，"五个风险"改变为"四个风险，"是错误的，因为两种保险类型的合并并不意味着两种保险合并成一种类型的保险，但生育保险仍然存在。每种类型的保险对应于不同的风险。由于国家鼓励生育，生育风险在未来将面临更大的压力，因此需要保留生育保险。

国家卫生和社会保障局陈进富副局长解释说，在未来的“保险政策”到“四只保”和“生育保险取消，”这其实是一种误解。生育保险问题的取消并不存在，而不是取消。这是保险业实现合并两个管理水平。

按照国务院办公厅上述意见，推进两次保险合并实施，实现参保人同时登记、资金统一运作、收付款管理一致、监督管理统一，以及处理服务的集成。

单位和员工的贡献有哪些变化？

两家保险公司实现合并的，和员工支付后会发生什么？

本单位根据职工生育保险和基本医疗保险缴费比例之和，确定用人单位职工新的基本医疗保险费率。

对于个人，仍不需要支付生育保险费，只需支付健康保险费，缴款不会发生变化。

比如宁夏规定，用人单位按本单位职工工资总额的8.8％，由用人单位按月支付，职工个人2他的工资所得税扣缴％。

职工生育保险待遇会降低吗？

有人担心，这两份保险单合并后，工人所享有的生育保险待遇会否减少呢？

并不会。国务院明确要求产妇意见期间保持不变，以保证生育保险待遇。

对职工来说，参加职工基本医疗保险的同时，还要参加生育保险。生育期间生育保险待遇不变，但生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，生育保险的各项待遇由职工基本医疗保险基金支付。

陈金富说，原生育保险条款的生育保险待遇没有改变，只是改变了在经营中享受的渠道，但没有改变参保范围，也没有改变保障方案规定的生育保险和支付水平。随着社会经济的发展，生育保障只会越来越好，不会减少。

男子参加生育保险有什么用？

记者发现，在生育保险方面，很多人都会问一个问题：男性参加生育保险有什么用？

事实上，生育保险只需支付单位费用，无论男女职工，个人都不需要支付费用。

对于男职工，参加生育保险可以享受计划生育手术费，也可以享受陪产假，男职工失业配偶也可以受益..

比如，根据《山东省全面推进职工生育保险与基本医疗保险相结合的实施方案》，参加生育保险的男性职工失业配偶生育符合计划生育政策，不享受生育医疗费待遇的，按当地政府规定的职工生育医疗费标准的50%享受生育补助。