不记得从什么年代开始，女人开始出来工作，职场上开始出现所谓的“女强人”，等这一现场还在为人茶余饭后谈论时，又出现了房子，现代的年轻人为了房子，一个人独撑局面已经很难了，再加上孩子的教育费与老人的赡养费等，很多时候是女人不想出去工作也要出去工作，为了生活。随之而来的就是面对职场的困惑，辛辛苦苦的奋斗，到了晋升的时期又突然面临着生宝宝的年龄，何去何从？
小米在连锁餐饮店任经理，马上升职了，她不敢怀孕。据小米说，“我目前在一家快餐连锁店做餐厅经理，每月工资和奖励总共近5000元，她在这家企业工作了8年”。在许多女伴眼里，小米让她们羡慕，从服务员做到餐厅经理。提起8年的职场经历，小米眼圈有些发红：“你能想象我付出了多少吗？大学刚毕业，我在店里做计时工，因为比较出色，被留下来聘为正式员工。从见习助理干起，一直从助理、餐厅副理升到餐厅经理，每一职位的升迁都要经历不同的培训课程。我一路升到现在的位置，可以说是伴着眼泪和汗水爬上来的，起早贪黑工作不说，挑别人不愿意干的活干，除了工作还要学习，不能被别人落下。”
小米的工作一直得到领导认可，连续两年被评为先进员工。今年已经32岁的小米，正值事业上升的黄金时期，公司已经将她列为区经理的候选人之一，这个机会实在太难得了。
小米结婚四年了，丈夫在一家私企行政部门工作，月薪2000多元。刚结婚时，小米正赶上升餐厅经理，家里经济条件一般，夫妻俩都没想要孩子。“当我过了三十岁时，身边的朋友一个接一个都有了宝宝时，我有点着急了，我们俩去年还计划着，最晚不能超过今年，一定要个孩子了，可计划没有变化快，最近一两年生孩子都不能列入计划。”小米语气中流露出些许无奈。
没孩子，最着急的是婆婆。“我婆婆隔三差五地来找我，问我啥时候准备怀孕，我只能说不着急，总这么说，她可跟我急了，威胁我说，今年不生她就准备去南方定居，不给我们看孩子了，让我们看着办。前几天婆婆还跟我说，她做梦了，梦见我们生了个女孩儿，孩子白白胖胖的，她笑醒的。”
小米理解老人，在这个年纪都想享受儿孙绕膝的晚年生活，朋友们也经常吓她说：“到时候孩子大人都不好，听说高龄生孩子得唐氏综合症的几率特别高。”她也担心，再过两年自己就到了高龄产妇年龄行列。
三个月前，小米因为成绩突出，被公司列为区经理的候选人，已经按照公司的发展计划接受培训，她大有希望升到区经理这个位置。“九九八十一关都过了，就差这一最后一关了，我要是不坚持了多可惜。”
小米所在的公司，区经理是很多人梦寐以求的位置，不但工资上涨近一倍，而且还和很多荣誉挂钩。“我为这个职业付出了那么多，马上就要等到收获的时候了，一旦怀孕肯定不能像现在这么工作了，而且生完孩子还要休产假，这个区经理的位置不可能给我一个人留着，我要生孩子，就得让给别人，让我因为怀孕放弃，我不甘心。”
小米正在为升职做准备，即使顺利升到区经理，也要等手头工作都进入轨道后才能考虑生孩子，这至少需要一年。
像小米这样的女性不在少数，面对职场上的压力与家庭、生理方面的，也让目前越来越多的职场女性患上压力病等，如何权衡进退不应该是一个人的问题，这个时候需要全家一起来面对问题，尤其是丈夫更应该在此刻给自己的妻子更多的理解与支持。