如何在面试的时候回答离职原因

每个找工作的求职者在面试的时候都会遇到面试官问及：“请问你在上家公司的离职原因是什么”时，很多人会不知道该如何回答。南京招聘网小编分享面试的时候对于离职原因的回答会影响到你入职的机会，对于离职原因的回答你要慎重。

如何在面试的时候回答离职原因

杭州招聘网讲解面试的时候如何回答离职原因

　　面试的时候面试官往往会关心求职者为什么会离开上一家公司，想要了解求职者是否是被上家公司辞退，还是求职者对上家公司给的薪资不满意等提出辞职。求职者回答上家公司的离职原因时，可以根据自身发展等情况来回答面试官的问题：“我进去上家公司有几年的时间了，一开始进去是抱着学习的心态，想要让自己学习更多专业知识，但是，几年的时间过去了，虽然我自己有努力的学习和积累，但我发现我自己的能力没有得到我想要的提升，我的能力还是跟几年前进上家公司的时候差不多，公司也没有提供给我比较好的发展平台，因此，我做出了离职的决定”，对于你因为自身得不到发展才做出离职选择，面试官一般是可以理解的。

　　求职者在面试的时候回答在上家公司的离职原因时，不要当着面试官的面开始说上家公司的规章制度不合理，上家公司的同事不好相处，上家公司的上司有多苛刻等，说上家公司坏话的人常会给面试官留下不好的印象，错过入职的机会。