年底投简历前线确定公司是否招人

南京招聘网小编分享2020年只剩下不到一个月，这是找工作最尴尬的时间段，各个企业的招聘计划基本都结束了，很少有空缺的职位。大部分人的假期都用完了，有了面试机会却请不出假。基于种种原因，现在跳槽似乎不是件简单的事。

    纠结年底能不能跳槽的很多人都会质疑：“年底公司真的招人吗？”因为他们感觉在年底这个时间段没有什么职位可投。回答这个问题前，让我们先来分析一下，什么情况下，公司会在年底有招聘需求？

    1.难招职位

    2.流动性很大的职位

    3.常规岗位人员跳槽而发生的职位空缺

    4.新业务增加而产生的职位需求

    由上可知，年底公司一定有招人的需求，作为在年底找工作的人来说，如何判断公司招不招人，还是要依据实际的情况，冷静分析处理。接下来分享几种鉴别方法：

    1.看公司招聘硬件：职位名称，公司名字，公司性质，公司规模及公司所属行业

    如果公司规模人数小于50人，却突然有了大量的招聘职位数量（可以通过这家公司的所有招聘职位了解），且每个职位都在招20个及以上的，一定要小心了。如果查明这家公司不是中介也不是猎头，近期也没有新业务需要扩张（个人可以查下行业新闻有没有这家公司的新闻消息），那么“前方高危”四个大字应该出现在你的脑海里。 再比如，招聘职位名称模糊不清，或是直接就是以“XX高薪”作为职位名称的也需要慎重对待。