遇到没素质的同事怎么办

    等地铁时突然有人在你面前插队、坐车看到剩下最后一个座位还没来得及坐下就被告知有人了但是对方还没来……遇到类似的状况是不是心情会很郁闷？在日常生活中，被插队、占座都是常见的现象，选择“硬刚”还是退让取决于当事人不同的性格。而当这样的状况发生在公司里，大家又会怎么做呢？来看看南京人才网不同网友的意见吧。

遇到没素质的同事怎么办

    息事宁人型：做人留一线，日后好相见

    网友“changmo”：“我也遇到过类似的情况，有一次去食堂吃饭，人比较多，正排着队，突然有人插到了我面前，跟我说她赶时间。虽然觉得对方的做法很不占理，但考虑到大家都是同一个公司的，即使现在没有交集，万一以后有了业务往来，到时候岂不是很尴尬？而且每天进出公司抬头不见低头见，今天我要是选择硬刚，以后见面多尴尬，于是最后什么都没说让她插了队。”

    “看碟下菜”型：我的态度取决于对方是什么职级

    网友“achoo”：“如果是公共场合的陌生人，那我肯定是要硬刚的，这种行为太没素质了，当然要谴责。但如果是发生在公司，我就得根据对方的身份来决定我的态度了。要是职级比我高，我肯定得忍，但如果职级比我低或者大家是平级，肯定要据理力争了。不是我势力，而是作为一个卑微的打工人，在职场上混，能力是不是多出众并不是最主要的，不得罪领导才是关键。”

    “硬刚”型：我就是正义的化身，必须站在道德制高点谴责对方

     网友“Haru”：“我真的无法理解为什么有人遇到这种事情会闷声不吭当地退让，当然要站出来阻止了，并且要狠狠地谴责对方！我有次下班后去坐公司的班车，刚好只剩下最后一个空位，正打算坐下时旁边的人说这个位置有人了。我当时就对这种理所当然的占座行为感到非常生气，这是免费的班车，自然是先到先得了。最终在据理力争后我坐下了，对方下车了。”