网络，已成为越来越多高校毕业生找工作的必备渠道，而越来越多的求职招聘网站在提供服务的同时，也迷乱了人们的眼睛。为此笔者特意走访了人才网资深招聘顾问，为毕业生的网络求职提供一些建议和警示。

    高效诚实谨慎求职

    虽然网络招聘迅速普及，但毕竟还是新生事物，许多高校毕业生对于招聘网站的功能不是很熟悉，尚不能很好地利用；同时，招聘网站鱼龙混杂，诈骗及其他犯罪事件时有发生。这些都是即将毕业的“社会新鲜人”需要注意的。

    以南京人才网为例，除了可以通过发布时间、岗位、工作地点等关键词分类搜索适合工作信息外，毕业生还可通过“职位订阅”及时了解最新的招聘动态。此外，使用“人才自荐”功能，还可以将自己的简历在网站上长期展示，获得更好的面试和就业机会。

    工作人员还提醒高校毕业生，网络求职最重要的是，把个人信息和经历填写得清楚、全面，要以制作“纸质”毕业简历的严谨态度，来对待网络求职信息的登记，以便企业能快速、准确地发现你。尤其不要以为网络招聘只需要QQ、MSN、电子邮件等就行了，电话号码、通信地址等传统联系方式，务必要留下。此外，网络招聘一般无需接受面对面的审视和询问，有些毕业生就觉得把简历写得“过头”一点也无妨，这其实是非常错误的。网络和现实一样，真诚、诚实才能赢得青睐。

    “企业在正规或官方的网站发布招聘信息，必须经过网站审查。但是，现在很多无资质的招聘网站往往省略这一步骤，甚至到其他网站‘搬’招聘信息，造成了不小的安全隐患。”扬州搜才网工作人员提醒，网络招聘骗局，老套的有，如以高薪为诱饵，实际骗取所谓“报名费”、“面试费”、“服装费”等；“高科技”的也有，如以网上“面试”为名，窃取银行账号、身份证号等个人信息，或者发送病毒、骗取网站点击率、强行定制收费服务等。因此，毕业生应到正规网站求职，更要多长个心眼，注意保护个人隐私，防止上当受骗。