每年毕业生求职的季节，数以百万的大学生们开始携带着自己的简历奔波于各大招聘会。其中求职简历从朴素到豪华包装再回到返璞归真的过程，更是真实的反映了大学生求职心态的不断成熟。今天南京人才网小编就来整理一些关于大学生简历的小话题！
    上世纪90年代中期，刚刚开始自主择业，无论是学校还是学生对于求职简历的写法和内容都知之甚少,个人的简历也制作的相对简单，粗糙一些。几年后毕业生们发现找工作开始变难了，为了突出自己的优点，吸引用人单位的注意，他们几乎使出了浑身解术来推销自己。
    除了对自身形象大力包装之外，有人花费千元请专业公司为自己包装简历；有人将自己从小学起所获得的各种证书、奖项都装订在一起，形成的简历厚得吓人；有人拍写真拍视频来吸引用人单位的眼球，应聘简历的豪华之风也是日渐盛行。
    这种做法不仅加重了毕业生的经济负担,也让用人单位头晕目眩。
    一家软件公司的人力资源经理告诉记者,简历一定要注明求职的职位，要有针对性，客观真实。作为一家国内知名的软件公司的人力主管，他每天都要收到大量的求职简历，往往在初筛简历时每份的停留时间不超过1分钟，那些华而不实的简历会被立刻淘汰掉。只有简洁明了，重点突出的简历才会引起工作人员的注意。但随着近几年就业形式的趋紧，加上毕业生求职心态的成熟，以及学校和社会的正确引导，求职简历也重新变得朴素起来。
    在一场IT人才专场招聘会上，记者碰到了来找工作的小宋。和前来参会的多数毕业生一样，小宋的简历也非常简单，薄薄的几页纸言简意赅地表述了自己的学历和工作经验。小宋介绍说，简洁、真实、准确才是简历的灵魂，那些华而不实的做法早就被淘汰了。我们一入校就业中心老师就指导我们如何填写简历，要求我们一定要在简历的黄金位置突出自己的技术特长，避免过多描述性的话语，要多以数据或图表的形式表达自己的成绩和工作经验。这些拧干了水分的简历更适合用人单位的需要，而且费用更低。如果一份简历的造价在10元以上，制作100份的费用是一千多元,再加上通讯费、路费和住宿费、服装费，找工作的费用可能要超过在3千元。我的家庭并不富裕,这个费用我是实在吃不消。现在我手上的简历每份造价不超过2元,即使制作100份也不到200元钱。费用下来了,我就可以多投几家单位了,就业成本下来了，就业几率却上去了，可谓是双赢。