在职场中总有很多的“老实人”，他们面对工作兢兢业业，踏踏实实，从来不把个人的私欲放在集体的利益之上。他们心中老有一个念头，只要拼尽全力，自己就不会被人辜负，但是往往事与愿违。

老李在公司已经工作17年了，这17年来，他从一个什么都不懂的小员工变成了公司里数10年不倒的元老级员工。他的工作能力很优秀，老板交给他的工作，他都能完成得很好，甚至连最后的检查步骤都可以直接省略。
老李还曾经帮公司培养了很多新人，在所有的员工里，只有他资历最老，经验最多，培养出来的新人最优秀。如今，各个岗位上都有老李曾经待过的人，他们面对老李时仍然很尊敬，即便他们已慢慢的爬得比老李还要高。

在老李刚刚上班的时候，公司按照工龄，每年都会为他增加工资，虽然增长的幅度不大，但至少还是有的。但是在他工作了许久之后，他的工资便再没有加过，老李也没有任何怨言，仍然兢兢业业的在自己的岗位上，做好老板吩咐的事情，带好自己该带的新人。
如今，就连刚进公司4年的小王工资都已经到12,000了，老李的工资仍然是雷打不动的8000。其实这些也没有关系，老李觉得8000块钱已经足够他养家，直到今年的变故发生。
今年6月份的时候，老李突然得到人事部的通知，希望他能够主动辞职。老李急急忙忙去问，却只是被告知公司如今有困难，需要裁减掉一些人员。老李在这里干了17年，怎么可能轻易离开。

但人事却告诉他，如果他自己离开，公司会多补贴给他6个月的工资。但是如果他不愿意走，公司便只能为他降薪，为他换岗，将他晾在公司里，做一个既没有工资也没有用的废人。在这种威逼之下，老李只好选择辞职，离开这个自己奉献了17年的地方。
对于老板来说，员工是标准的“老实人”能为他省下不少心力。但是对于员工而言，过度的老实只会让自己在吃亏的边缘不断试探，最终在没有利用价值的时候被抛弃。

那么，在职场生活中，我们到底应该怎么做才能避免让自己成为这样的“老实人”呢？
一、会叫的孩子有奶吃
在工作中，我们一定要学会向老板反映自己的情况，要知道，会叫的孩子才有奶吃。自己工作了多少，就应该得到公司多少回报。因此，我们就必须要学会向公司努力争取自己的利益，只有这样别人才不会忽视我们的存在，我们才不会被人随意的剥夺自己应该得到的东西，才不会成为公司里那个任人拿捏的人。

二、要有危机意识
在公司中要时刻保持危机意识，不要有任何轻松的时候。无论何时，都要做好最坏的打算，为最后可能置身这种情况的自己做好万全的准备。不要觉得自己资历老，公司便不会轻易放弃自己。我们要时刻记住，对于公司而言，大多数员工都不是不可替代的，有可能随时会被抛弃。因此，必须要保持危机意识，做好自己被辞退之后的计划。

三、提升自己的不可替代性
在公司里，老板最舍不得的就是能够为自己创造巨大收益的员工，只有提升自己在这方面的能力，我们才能成为老板不可或缺的人。不要老是把自己的力使在所有人都能做的工作上，要学会提升自己的不可替代性，去认真的研究某一方面的内容，成为公司在那一块的精英。这样，公司便不会随意抛弃我们，甚至在每年都要给我们充足的利益来留住我们。

在职场生活中，为了不被随意抛弃，我们必须要学会努力争取自己的利益，不要成为让别人随意拿捏的对象，还要时刻保持危机意识，做好最坏的打算。最重要的是，我们要努力提升自己的能力，让自己成为公司不可或缺的那个人。
你怎么看待老实员工只会被公司轻易抛弃这件事呢？你认为我们应该怎么做才能避免成为这样的老实员工？