远程面试成功需要注意什么？

与现场面试相同，视频面试一方面考察求职者的专业技术能力，另一方面也通过视频的形式，让HR更有效地衡量求职者的表达能力、沟通能力、以及灵活应变能力。但是对于从未接触过视频面试同学们来说，究竟和现场面试有什么区别呢？如何准备才能提高成功率呢？

其实，视频只是一种方式，决定是否被录用的关键还是求职者面试时的表现。可能是能力，也可能是表达力，这些取决点与线下面试时的参考要素是一致的。不过，视频面试时一些小技巧，求职者也是需要提前把握的。

远程面试成功需要注意什么？

接下来就随着南京人才网小编一起来看看视频面试及电话面试时的注意事项吧！

No.1 视频面试建议

得体的着装

就像参加线下面对面面试一样准备你的着装。如果面试过程中你需要起身，得体的着装会帮助你避免尴尬。深色永远不会出错，避免过于繁复的图案。过于闪亮的嘴唇和珠宝也会分散面试官的注意力。

与面试官保持互动

看着摄像头，而不是自己在屏幕上的样子，这样能让你看起来专注而投入，让面试官觉得你在看着他/她的眼睛。

考虑面试环境

确保面试空间没有分散注意力的事物并体现商务氛围，使用空白或中性背景。面试开始之前，调试灯光角度，避免自己被阴影笼罩。

小心地看笔记

笔记在视频面试中用起来特别方便，但如果你要使用笔记，你需要确保不被察觉。直接看笔记或听起来排练痕迹过重会产生干扰，让对话显得不够自然，使你看起来准备不充分。

准备应对可能出现的技术问题

记得提前以及在面试开始前测试你的设备。在面试中如果你遇到信号不好或干扰等技术故障，请要求面试官重复问题。如果问题仍然存在，请礼貌地告知面试官并重新连接以避免遗漏任何重要信息。

总结要点

与任何面对面的面试一样，你需要找到机会总结你的要点，并感谢面试官花时间安排面试，同时确认后续事宜。

No.2 电话面试如何准备？

在面对面面试前，用人单位很可能会首先利用电话面试评估你的能力，进行候选人的初次筛选。

那么，如何才能游刃有余地应对这种面试呢？准备是关键。查看招聘经理可能会问的问题是一个良好的开始。

请自我介绍一下

面对这种开始，你可以首先分享一些与工作没有直接关系的兴趣展示你的个性，分享体育和志愿活动经验能够展示承诺和奉献精神，随后，你应该介绍自己的专业技能，这些技能会定义你的身份，介绍自己最出色的专业发挥- 注意保持语言简洁。

你对这个岗位和本公司有什么了解吗？

这个问题是为了检验你是否做过相关调查，是否真的对自己应聘的职位感兴趣。最终，雇主会想知道你为什么想要为他们工作，以及这个职位最吸引你的是什么。

你目前的职责是什么？

这个问题让你有机会回答你会如何增加价值， 利用自己的优势来证明究竟是什么使你比其他候选者更优秀。不要忘记用以前的经验中的相关示例加以证明，并且要解释它们与你的能力会如何影响你将来可以实现的目标。将你的目标与你正在申请的组织进行比较并找到对应。

介绍一下你的弱点？

用正确的方式描述弱点，让它们带有积极性。考虑运用“我最近正在努力提升XXX技能”这样的句子来描述自己的弱点。

你怎样处理心理压力和工作压力？

面对这种问题，你应该从以往经验中提取具体事例，解释你是如何成功克服压力 - 结果如何是这个问题的关键。

在对话结束时，招聘经理可能会问你是否有问题要问，准备至少两个与职位相关的问题。这种问题可以根据对话的发展灵活调整。

电话面试后请通过企业电子邮件向招聘经理致谢。注意语言简洁，重点明确。

总的来说，从心底里提高对线上面试的重视程度，在面试前做好充足的准备，确保环境、设备和你自己都在最佳的状态，在面试的过程中注意一些小细节，走好面试的每一步，才能在线上面试中脱颖而出。远程面试成功需要注意什么？