天一热，不少人开始“消停”下来，抱着观望的态度打量求职市场。你以为这是聪明的做法吗？no，你错了，而且错很多。亲，请抽两分钟好好看完这篇文章，我会用4个理由，告诉你，为什么天热反倒更有利于求职！

理由一：夏天，淡季，企业有跟多时间打造团队

对许多行业来说，夏季是业务淡季。例如：礼品行业9到来年3月是最忙的，而夏天，没有重大节假日，销售量会有很大降幅。这时候，充裕的时间，能让企业开始打造团队，培训人才。此时，新人加入，会比旺季直接上手工作，要更加容易适应。

理由二：求职竞争少

招聘者很清楚，由于有经验的求职者数量不足，所以职位空缺的数量依然很大。此外，在夏季求职还有另外一个独特的优势，很多求职者会借口天气原因暂缓求职脚步，这样需求量保持，竞争量少了，自然求职会变得容易一些。

理由三：夏季的临时职位更多

许多老员工，会煞费苦心的安排假期，以期能在夏季不忙的时候多休息几天。这也造成公司人手紧张，需要招聘临时员工，来填补休假人员的职位空缺。而这些临时职位转变成为固定职位的几率非常大。

理由四：有充裕的时间相互了解

淡季，公司的业务少了，自然管理者和老板空余的时间就多了。此时，他们能抽出更多的时间交给求职者。求职者可能有更好的机会与未来的同事和老板相互了解。这能有效减少因为匆促选择而失误情况的出现。