这种理由被裁员，我可以说实话实说吗？

  如果被裁，面对面试官的层层“威逼”，本已心情跌宕的你会有如何反映？是该隐瞒还是说实话？如何回答才能让面试官的质疑降到最低？ 南京人才网小编邀你一起先来看一下网友的实际求助案例及专家的回复，希望可以帮助到你。

这种理由被裁员，我可以说实话实说吗？

Q：被裁员，离职原因怎么说才不负面呢？“我之前在一家外企工作，被裁员了，当时的情况是：美国总部对中国区进行人员调整，业务方向转为渠道，全国相继裁员二十几名，部门办事处撤离，转化为home base. 离职原因怎么说，面试官会接受呢？”职场专家：首先，不要说谎；其次，要让面试官相信，当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在。　可以采取避重就轻的原则，淡化裁员、突出成绩，强调环境的恶劣，当事人可以表达对于裁员的无奈，但同时更要体现出个人的能力与经验，对现在应聘企业表现得很有信心。参考回答：“我被裁是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年开始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”参考句子：“......我被切断，因为我在公司工作了倒闭三年以上的公司中，有去年的深厚感情，由于改变了市场局面，该公司现在的情况恶化，这一点我觉得我很抱歉，但不得不面对的现实，我正在寻找舞台剧能力“。