面试机会这样做才能抓住

某民企高管和我说，每到应聘季节，会有看不完的简历，像她们这样国内有点知名度的民企，很受大学时青睐。一份份看是绝对不可能的，太花哨的不要，太苍白的更不行。有特色的简历，总能最先吸引眼球。当然一份出色的简历是一块敲门砖，真正的考验是面试，南京招聘网小编分享她给新毕业生的大学生几点面试建议。

面试时千万别羞涩，一定要懂得推销自己。你一定要提前准备，做好充足的把握去面试，表现出自己最好的一面。面试有些细节值得注意。

1 面试前一定要对这家公司的职位进行了解，网络上查看资料；

2 提前打印2份简历，一份留给人事，一份留给业务部门；

3 认真阅读自己的简历，回顾自己的工作经历；

4 面试穿正式些的服装；

5 面试前少喝水，不吃味道重的食物；

6 自己带一根签字笔，以免聊妥后直接进行笔试环节。

7 可以没有特长，但一定有自己的爱好，不要泛泛地些看书，听音乐。谈谈对书的理解，对音乐的了解。会让面试官加深好印象。

8 有的人本身真的很出色，为了掩盖强大的气场，会装傻，千万不要这样做，表现出真实的自己就好，因为面试官也都是从应聘者过来的，没准就会遇到欣赏你的人。如果装，会让你错过，还会给人留下虚假的印象。

    然后老生常谈。说说怎么制作简历，并让公司发现你的简历。找工作无非这几个途径：一、招聘网站；二、公司HR直招；三、同事内推；四、自己创业解决就业问题。

一 学会包装简历

简历是人力资源部或猎头看到你的第一印象。 每个HR或猎头每天都要检查几十万份简历.. 记住，一定要尽可能完整的完成网上简历，做到90%-100%完成.. 接下来我们开始说，如何包装你的简历..

1 工作经历倒叙书写；

2将经历每个职业的完整描述（责任，参与，负责该项目，最重要的计算结果的）;

3 不要列工作空窗期；

4 经验进行过多，忽略时间短的工作生活经历；

5缺乏经验，可能会增加兼职实习经验；

6内容根据交接位置调整，只写，并申请相关工作经验;

7 没有和应聘职位进行相关的经验，可根据学生综合能力素质、要求等来贴合该职位发展要求；

8 简历要尽量完整；

9 上传自己的证件照；

10 投递或更新简历前检查错别字和联系方式是否正确。

二 自我评估后，投递简历

很多人在找工作时会进行海投，这样对于尽快找到理想的工作是不利的。大家应该学会通过自我评估后，再进行简历投递。

1 分析工作能力和经验

工作只对几乎所有的“基本职位-中层职位-高层职位”进行排名，你根据自己的能力和经验来分析自己。 工作2-3年，工作能力积极，下一步可交付大公司专员，中小公司上交付主管..

2 分析行业竞争力

分析你的职业生涯中，贸易壁垒高不高，无论是出口行业的时刻。现在互联网+，网上银行，汽车，OTO，P2P，如果你有这些经验，在这些行业提供一流的企业尝试的机会。

3 转行因素分析

想要转行的你，在投递简历前需要谨慎分析可以自己与投递职位的匹配不同程度。你过去的哪些经验会帮你应聘岗位，你的综合管理能力以及是否能够符合中国这个企业岗位，你是否想长远涉足这个专业领域。

三 学会刷新简历，让更多的机会找到你

学会正确利用刷新简历。在你想要找工作时，投递简历非常重要，还有一件事情非常重要：每天刷新简历。

找工作并不是单纯的“找工作”，有时候企业的工作机会也会“找上你”，这就需要你在求职期间每天刷新一下简历，让更多的HR和猎头看到你，那么更多的机会也就随之而来了。