求职宝典第一式：个人简历那些事儿

在社会责任分工发展越来越细的今天，很多人从离开校园踏入中国社会的那一天起，都面临着找一份自己心仪的工作，那么，要想能够顺利地求职成功首先教师应该需要注意到了什么呢？答案是：个人简历。

制作一份漂亮的简历很快就能吸引面试者

俗话说：好的开始是成功的一半。简历是第一步面试官知道求职者，是门面，很多人第一个障碍是在大多数简历的消除是一个问题，因此，需要认真对待，为了迅速吸引面试官的注意力，求职成功打下坚实的基础。

简历一般可以分为以下两种：个人通过制作的简历和公司让你自己填的简历（也叫求职登记表），但不管是哪一种，简历的内容和注意安全事项大同小异，南京招聘网小编现结合笔者工作经验数据进行分析详细具体阐述，希望对广大求职者有所发展帮助。

一个完整的简历或应聘者通常包括求职意向，个人基本信息，教育和培训经历，工作经历，自我评价等内容，每个模块马虎。

一、应聘职位或职意向。

这是首先要考虑的问题，有些公司往往需要招聘几个职位，建议你结合学生自己的兴趣及所学知识专业技术进行市场定位，最好可以选择作为一个重要职位，不要看这也好那也不错填写两个方面甚至三个职位，那样招聘官会以为你没有主见，像小猫钓鱼一样三心二意，应届生如果实在拿不准，建议对求职意向进行分析排序，将最想做的放在首位。

二、个人基本信息。

这里我们需要学生注意相关概念和细节。如政治经济面貌进行一般可以分为社会群众、团员、党员教育三种，学历主要分为农村小学、初中、高中、大学（专科及本科）、研究生有硕士或博士等，不懂问招聘者就是了，千万不要自己不懂装懂。细节方面如身高一般企业是以厘米为单位，籍贯一般填到省市县即可。

三、教育及培训经历。

虽然不能完全代表的学术能力，但她却是绝对必要的，注重细节，以填补在这一领域，尤其是获得该证书，增加你的体重，许多大公司都非常关注这方面。

四、工作经历。

这方面是求职者以前的工作生活经历进行概述。注意把工作的起止时间填写好，尤其是对于两个企业公司发展之间的时间可以尽量衔接，中间尽量不要因为出现空档期。另外，服务的公司提供最好不要填太多，跳槽频繁是大忌。离职问题原因栏里不要没有出现一个自动离职或辞退等字眼。

五、自我评价。

这是一个充分展示你能力的机会，特别强调主管以上的职位。 一般你有你以前的业绩陈述和你的专业特长，以及你能给公司带来什么，等等，填写时要注意语言不卑不亢和逻辑性..

六、其它细节问题。

      细节决定成败，一份简历看似简单，其实里面的细节太多了，面试官一般不能忍受的有以下几点。

     首先是明显造假，比如在人才网上的简历照片用美颜照，如果你有幸与面试官进行面谈，照片与本人相差太大，极有可能三言两语就把你打发了。背后的原因自己去想吧。

      其次个人简历超豪华，搞得像做项目方案一样厚厚的一本，其实完全没有必要，两页足够了，过犹不及，画蛇添足就不好了。

      最后手写简历一定要注意把字写好。应聘时除了电脑打印的简历外，一般公司还让你手填一份求职登记表。字如其人，资深的招聘者会从字迹里面分析求职者的性格，因此请不要写得龙飞凤舞，如果你的字写得不漂亮，那就尽量写工整，让人看清楚，请记住：这是对招聘者最起码的尊重。