转行简历这三点对于很重要

南京人才网小编分享俗话说：隔行如隔山。跨行这件事一般对财务管理岗位的影响不大，但对技术和市场类的岗位来说，转行的障碍可以是大的也可以小的。当积累的工作经验因跨行而丧失时，企业就不会买求转职者的账。

我们应该仔细规划自己的职业生涯，避免在半途中重新选择的情况发生。然而，现实中总有计划跟不上变化时，为了提高个人竞争力，大途人才网小编建议可以从三个方面增加简历的份量：外语能力、软技能和目标行业意识。



突出外语能力：所会的语言数量或熟练程度是简历的补充。"精通工业/专业术语”、“熟悉某国人文风俗”、“熟练掌握三/五种国家语言”仍然是今天职场的一个很好的卖点。



软技能突出：软技能具有无形、感性、不确定等特点。如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调能力，以及一些可以发展的潜力和技能。研究表明，职位越高，软技能所占的的比例就越明显。



目标行业意识：这是唯一突出表明你不是局外人的部分。一份观点清晰的行业报告足以找到一份工作，但如果真的需要招聘，就必须完成这份报告。要了解一个行业的最新信息，你可以参考大途的行业指数。



然而，我们应该认识到，对于转行者来说，简历相当于是陪衬的绿叶，而人脉才是真正的红花。