面试中这些问题需要注意

在面试中要注意一些不好的语言，只有求职者在面试中给HR留下好的第一印象才能有机会留在公司，所以南京招聘网小编今天跟大家分享一下如何提高面试成功机率，简单介绍一下求职者在面试中需要注意的问题。

1、询问直白急切

求职者急切地问："我的薪水是多少？"谈论薪酬是可以理解的，但是需要主要以场合，在双方都有意向的情况下，可以委婉地进行询问。求职者与HR讨论薪资问题是正常的，但要选择时机，而且要委婉，不要粗鲁。


2、不可以问的

当HR问到求职者的期望薪资是多少时，求职者直接问对方打算付多少钱是很不礼貌的，很容易冒犯HR。这样的问题可以委婉地讨论，比如："我认为一个人的薪水与他的能力和贡献有关。你们公司如何安排这个岗位的工资？"等等，这个更委婉容易使HR接受。


3、不合逻辑的

当面试官让你介绍自己失败的经历时，你说没有或者记不清；当面试官问你的优缺点时，你说自己什么都好，没有缺点；当面试官问你基本技能掌握如何时，你在不知道什么软件、技能时，说很好很厉害等都是不现实的。


4、本末倒置

当面试结束时，面试官问："你有什么问题要问我们吗？"求职者问道："这次你招聘了多少人？你在公司的职位是什么？"请务必在面试中把你的职位放好。有些问题会使HR感到不舒服。在面试过程中，求职者必须考虑自己的立场和语气，这对是否成功有很大的影响。

希望大家在面试时都要注意，有些话可以问、可以说，但是不能说的一定要闭上嘴巴，不然的话会严重影响你的面试成功机率，大家多多注意吧！