你确定你的简历足够吸引HR吗？

HR都是比较忙的，他们很容易忽视没有重点的简历。那么，求职者如何制作一份快速吸引HR的简历呢？今天南京人才网小编就跟大家分享一下，希望可以帮助到你们。

1、简历重点突出近5年经历

在简历上很多HR更愿意看到的是一个人的工作经历，因此简历是让HR对你产生良好的第一印象的关键。如果你有一份想要得到的理想工作，就需要研究如何制作一份足够优秀的简历。

对于有或没有工作经验的人，简历的重点是不同的。大学毕业生注重展现个人资料、优势介绍、教育情况、社团经验、所得荣誉、特殊技能和培训等。

有经验的人简历应该包括个人资料、经验和优势介绍、工作经验、荣誉、特殊技能和培训、参加过的活动、教育背景等。



2、格式简明扼要，一目了然

选择恰当的格式、重点标注、突出标题等方式，可以让HR快速、清晰地了解你的信息。根据招聘要求，可以逐个列出与之相匹配的技能或经历，将它们重点标注突出。



3、确定职业定位和目标，强调个人核心竞争力和技能

在找工作之前，我们应该明确我们的职业定位和求职目标，同时要事先了解招聘企业的背景、岗位工作内容和企业文化，并在教育背景、经验或技能方面突出吸引人HR的核心优势。



4、明智地选择简历模板

简历的页数不应超过两页。如果你申请的职位与你的教育情况和工作经验非常一致，你可以使用逆时序方法记录你的教育情况或经验，注重突出在一家著名公司工作的经历，或者是比较稳定和持续的晋升经验，文章应该简洁有力。

如果教育情况与工作经验和职位申请之间没有明显的逻辑关系，可以展现自己技能的优势以满足工作的要求，突出技能优势而不是时间顺序概述，并综合工作经验、活动和教育背景的相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。那些在教育或工作过程中有职业空白期或频繁换工作的人适合这种类型的简历。

一份好的简历可以帮助你快速得到一份好的工作，希望大家都注重简历的制作，最后小编祝愿大家都可以找到一份心仪的工作。