面试常备两份简历

人事部门希望简化招聘，因此许多公司现在都安装了电子简历搜索系统。公司会将简历扫描到数据库中，并将其以纯文本形式存储在数据库中。如果出现空缺，公司将使用关键词搜索符合技能和经验要求的候选人。

那么，可以搜索的简历和传统的简历有什么区别呢？主要的区别在于，前者应该尽可能简单和朴素。我们也知道，选择合适的布局风格并将所有内容都压在一张纸上花了很多时间。然而，对于一份可以搜索的简历来说，这种格式简直毫无意义。

你想让你的简历受到考官(和电脑)的青睐吗？赶快跟南京人才网小编看看以下一些建议：

多用名词，少用动词。

也许你听人说过：在简历中尽可能多地使用行为动词。但就检索而言，名词仍然是最好的。记住，你的任务是堆叠一系列关键字词。



准确地知道如何使用术语。

要满足那些执行搜索任务的人的意愿，他们肯定会使用一些专业术语作为关键词，所以你也必须这样做，这些词要出现在你的简历上。



注意版面的整洁。

什么线、表、点、图、斜体字等都不要使用。



不要使用奇怪的字体。

整篇文章都使用标准的12号字体。如果可能的话，应该使用无衬线字体，如瑞士体、日内瓦体等。

最好保持干净利落。

如果你使用邮寄方式，不要使用折叠、订书机之类的方法，这只会使你的简历变得一团糟。选择最简单的白纸打印，搜索文本文件时，花哨的背景和颜色只会很糟糕。



激光打印，确保清晰易读。

打印时请使用激光打印机，不要手工书写，更不用说非常潦草了。