又到毕业季，学子们即将告别四年校园生活，奔赴工作岗位。回首过去找工作的经历，很多同学都总结说，要有扎实的学业基础，要有丰富的实践经验，还要有一个精确的职业规划，以及一份漂亮的简历和一分钟的自我介绍等等。可是下面3位同学打动面试官的，却是一些看似很平常的细节。

笔试成绩很差，公司为啥还要了我？

出镜人：袁观显，材料成型及控制工程专业2015届毕业生。

工作岗位：宁波伊士通技术股份有限公司拓展工程师。

我在校报记者团工作过，大四刚开学，我向校报老师咨询就业问题。老师说要发挥自己的优势，最好从事高新技术行业。我分析了半天，觉得自己擅长表达，决定从事工科类的销售工作。

校报的学长帮我修改简历，说简历要有逻辑，不能有一句废话，要用事实和数据说话，还要突出自身优势。于是，几次招聘过程中，面试官都对我做过校报记者的“优势”感兴趣，有的因此而愿意录我。

有一家单位来学校开招聘会，冲着年薪8到10万元，我赶去交了简历。下午得到面试通知，是无领导小组讨论，大二进学院主席团时我就经历过这个环节。

我顺利进入第二轮的笔试，却是考电子电工，天啊，这可是我大二学的东西，现在大半都忘了，做完卷子我就觉得没戏了。可是，我居然接到了第三轮面试的通知。招聘主管就我的大学生活、简历的内容、家庭情况等深入询问。大家都走了，招聘官让我留下来进行第四轮，是公司老总亲自面试。

谁知，老总第一句话就是“你大学干嘛去了？”原来，笔试总分100分，我只考了27分。我没有慌张，跟他解释，这门课课时很少，大二时学生会工作比较忙。

“你成绩这么差，公司凭什么要你？”老总又说了很多瞧不起我的话，还说公司有好多人因为受不了工作压力辞职了。我说，我的数学和物理成绩很好，这是工科的基础，有了这学什么都快。然后我又说我不怕辛苦，还跟他讲了大学期间在学生会如何面对迎新压力、运动会压力等。老总又说你这专业不对口，我们的培训你跟不上怎么办？我说就算不吃饭不睡觉我也不会掉队的，我一个理科生写新闻稿都学会了，还有什么学不会呢？

最后老总让我回去等通知。本以为毫无希望的，结果第二天接到了公司的offer。后来听招聘官说，这是压力面试，我如愿以偿选择了这家公司。

大学四年在校报的锻炼，我受益良多。每一次采访的过程，我学会了如何尊重别人，如何与别人交流，如何从一个旁观者的角度去分析看待问题。

假如你是主管，员工弄坏了收银机么办？

出镜人：喻志飞，矿物加工工程专业2016年应届毕业生。

工作岗位：沃尔玛管培生。

去年11月的一天，我正在食堂吃饭，突然接到沃尔玛公司HR的面试电话，问我对超市及应聘职位的看法。之前我在网上申请过沃尔玛的管理培训生职务。

因母亲在超市工作过，所以这次电话面试很成功。对方告诉我，他们几天后会有一个宣讲会。

那场宣讲会他们很重视，请了一些企业高层人员和前辈员工。第二轮面试以小组讨论的形式进行。我所在小组有9人，面试官给出3个具体情境，我们讨论后提出解决方案。

其中有个情景就是一台价值2000元的收银机被一名收银员弄坏，作为前台主管的你会如何处理。其他同学都大声说出自己的想法，而我更多的是冷静思考。既然弄坏了机器，钱肯定要赔，不过在赔多少的问题上，我觉得更大比例由公司承担，然后员工与主管相应赔偿其中的一小部分。因为方案贴合关爱员工的企业文化，我得到了面试官的认可。

最后一轮是二对一的面对面交流，面试官很和蔼，我们聊得很开心。十几天后，我收到了沃尔玛的录用通知。

我觉得，在面试的时候心态要放松，尽可能全面展现自己。要提前了解公司的文化氛围，在考虑问题的时候，尽量从公司的角度去想。

不是话越多越好，看是否说到点子上。

出镜人：谢兴富，物流管理专业2016届毕业生。

工作岗位：上海卡行天下供应链管理有限公司园区管理中心项目拓展专员。

秋招第一场面试是TCL的招聘会。第一轮无领导小组面试，在宾馆8个人围坐在一起。

这次讨论的题目是一个公司如何用500万进行营销推广，从多个营销方式中选出5个并说明理由。由于有时间限制，大家都争着表达自己的观点，而我则边听边记。讨论中，1号同学的意见和其他同学相左，但他又不断灌输自己的观点，让别人认同他。这样就把讨论的话题又拉到原点，大家争论不休。

看到这，我发言了：不好意思，大家冷静一下，我们既然已经初有成效，就继续讨论吧，时间不够了。混乱局面得以平息。

在之后的小组讨论中，我没有急于表现自己，而是在讨论遇到瓶颈时，提出自己的想法，开阔大家的思路。因为只有我做了笔记，所以最后由我做总结发言。不出意料，几轮面试后，我成功拿到了TCL的offer。

后来，我还拿到苏宁云商、京东华中、中原地产等多个offer，最终我还是选择了和自己专业比较对口的，现在这家“互联网”物流企业。

我觉得，进行讨论时不是话越多越好，而是看话有没有说到点子上，并且有没有合作意识。