哪些是HR看到会直接丢掉的简历?
作者:南京人才网 来源:互联网 日期:2020-08-27 浏览

哪些是HR看到会直接丢掉的简历?

在看了这么多简历后,一些简历面试官看了就想立即丢掉,求职者就会失去获得这份工作的任何机会。每个面试官都是如此,有些简历他们是拒绝看的,接下来随南京人才网小编看看什么样的简历HR看到会直接丢掉吧!

哪些是HR看到会直接丢掉的简历?

1、长长的求职信。

面试官时间有限,通常在很短的时间内阅读很多简历,如果求职信太长,甚至重点也不突出,重复相同的特质或能力,面试官会觉得你可以提出的只有这些了,其他的没有必要看了。



2、简历不完整。

在招聘中,工作经验是很受面试官欢迎的。有些人在写自己的工作经历时,要么少了前几年的工作经验,要么近一年的工作经验是空白,让人很是怀疑,也怀疑他的求职态度和做事态度,再继续下去也没有必要了。



3、表达过于简短。

有些人的简历相当简单,工作经历只写到年,工作情况只写职位名称,教育情况只写本科或大专,让人看后了解的信息确实有限,那么就不会再继续考虑你了。



4、有明显的错误。

特别是一些时间上的错误,比如读了十多年的大学,普通本科读了三年、五年、甚至还有一年两年的,或者教育经验和工作经验完全重叠,或者算算时间十岁左右就开始工作了等等,这些简历都会被立即扔掉。



5、附件的形式或标题不明确。

有些人提交简历时,只写简历或个人简历,简历以附件的形式发送。在这种情况下,如果简历很多,面试官会把这样的简历放在最后面,在有时间的时候浏览一下。如果时间紧迫,他们根本不会注意这些简历。