给大家分享面试经验

就个人而言，面试成功的关键是让面试官以好的印象记住你。面试官一天可能面试许多求职者，如果没有亮点或特点，那么面试官就很难在众多求职者中记住你。因此，一份完整的简历，应该有亮点出现在面试官眼前。

如果你没有良好的经验，如果你能很好地回答面试问题，并能很好地沟通，你也可以在面试中获得额外的加分。记得一家农商银行面试问题是脑筋急转弯，问题是：小明家一共有三个兄弟，老大叫大毛，老二叫二毛，老三叫什么？许多求职者的回答都是随口说出三毛，答案是三毛的都没有被录取。事实上，这个问题并不难，为什么这么多人没有回答正确，仅仅是因为缺乏当场处理棘手问题的能力。还有一位求职者面试一家国有企业。问题是，你会不会做假帐。很多人说不会。这位求职者也说不会，接着又解释说："假账只是对外行业来说的"假账"，我们叫账务的合理调整，美化报表。真实意义上的假账是法律和职业道德所允许的。”最后，这位求职者被录用了，这就是有效的沟通。

如何更好地去面试，南京人才网小编给大家介绍几个简单的方法。

1、记录你的练习

不是每个人都能出口成章的，更不要说在紧张的环境中，所以你应该注意你平时不注意的小问题，比如跷二郎腿、抖腿、嗯啊的语气词等。网上找一些面试问题，让朋友当面试官，用手机录下来，自己稍后看看，找出一些问题并纠正。



2、把面试看做聊天

不要把面试当作考试，礼貌地把面试官当成朋友，可以让面试气氛更轻松，更有利于自己的面试发挥。面试一家企业需要提前了解很多详细信息，这样就能和面试官很快找到一个共同的话题。



3、做好问问题的准备

面试快结束的时候，面试官通常会问求职者"还有什么问题想要问我的吗？"这实际上是一个改善面试官对自己不好印象的好机会。但一些人一直把面试视为被动回答，没有准备好问题。小编跟大家介绍一下问问题的原则，尽可能地提出一些开放性的问题，而不是是非的问题，掌握问问题的度，不要在这方面失分。