新闻资讯-职场观察-对动网

2020-06-03 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

在工作场所说这些话，很容易会吃亏在职场社交生活中，良好的语言技能是成功的良药。职场社交是职场人必修的功课，甚至不输于工作内容本身的作用。如果你总是想着该说什么，往好的方面想这个人就是此人直截了当、粗心大意，很容易相处；但如果往坏的方面想的话，没有修饰的语言很可能成为一把剑。因此，南京人才网小编提示你，不要在工…

职场中脾气永远不要大于本事

2020-06-02 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

职场中脾气永远不要大于本事南京招聘网小编分享在职场上，真正成熟的人，都拥有控制情绪的能力，而不是被自己的负面情绪左右，这是每个职业人士都需要修炼的能力。在追求目标的过程中，必然需要克服难以想象的困难。弱者习惯用报怨，来让自己的心灵不受伤害；而强者则善用冷静，来抚慰自己的心灵。职场中脾气永…

职场中混得越开，越能获得成功的人脸皮都不薄

2020-06-01 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场中混得越开，越能获得成功的人脸皮都不薄在这个社会里，如果你总是带着自己的架子去做事，那将是非常不受欢迎的。脸皮太薄，不能放手去做，最后的损失的仍然是自己。所以有时候，越是脸皮厚的人越容易成功，看看南京人才网小编的分享。职场中混得越开，越能获得成功的人脸皮都不薄 1、脸皮越厚，机会越来越多 …

企业的用人标准，你达到了吗？

2020-05-31 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

企业的用人标准，你达到了吗？如何对待这些企业的面试已成为毕业生最关心的话题。那该怎样应对面试呢？南京招聘网小编大致总结如下：企业的用人标准，你达到了吗？ 1.忠诚面对跳槽现象，公司倾向于看重应聘者的忠诚度。尤其是一些大型国有企业更注重员工的忠诚度。在一些大型企业招聘中，面试官会问："请分析职…

不要随便把同时当朋友

2020-05-30 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

不要随便把同时当朋友南京招聘网小编分享职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不要随便把同时当朋友对于初入职场的新人来说，如果你能提前知道一些职场的法则，就能少走很多弯路 01、职场是一场没有硝烟的战争刚进一家公司，谁都希望能尽快跟同事打好关…

一名合格的HR要做到什么？

2020-05-29 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

一名合格的HR要做到什么？许多HR说："这是一个投资回报率很低的行业，入门门槛很低，晋升途径也很窄。“大多数员工对HR持偏见。面试不是电话约人吗？绩效不是做一份考核表吗？企业文化不是吃、喝、拍照吗？谁不会做呢？但南京招聘网小编想告诉一些HR，你想错了！这只意味着你还没有成为一个合格的HR、企业不是不重视H…

试试走这三条捷径快速地融入职场

2020-05-28 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

试试走这三条捷径快速地融入职场南京招聘网小编分享当你换到一个新环境，刚进入职场的时候，都会有或多或少的不适应。那么如何能够快速地融入这样的一个新环境呢？试试走这三条捷径快速地融入职场前段时间有人对刚毕业的一些同学做了一些小调研，发现因为人际关系产生了一些障碍，没有办法…

想要提高别人对你的认同感，学会这几个沟通方法

2020-05-27 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

想要提高别人对你的认同感，学会这几个沟通方法南京招聘网小编分享在职场中，我们很多时候要对不同的事情，表达自己的看法，但因为我们所拥有的经验知识和认知水并不一样，所以对一件事情的看法，也会不尽相同。想要提高别人对你的认同感，学会这几个沟通方法本着实事求是的原则，我们无可避…

职场中，做领导的人都是什么样风格？

2020-05-26 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

职场中，做领导的人都是什么样风格？职场上，凡事亲力亲为老好人的领导，和只掌控全局、操控下属的领导，哪个更好？职场中，做领导的人都是什么样风格？这个问题显然不适合做选择题，职场上优秀的领导，都有不同的管理方式可以呈现，该掌控全局的时候就掌控全局，该亲力亲为的时候就…

同事最容易排挤有这3种行为的人，最后一个最奇葩

2020-05-25 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

同事最容易排挤有这3种行为的人，最后一个最奇葩南京招聘网小编分享很多人都会发现，在职场中，总有一些人不那么受同事待见，被同事排挤。其实，这不是因为同事故意的，而是那些人的某些行为，会让同事觉得他难以相处，久而久之，就会被同事排挤了。同事最容易排挤有这3种行为的人，最后一个最奇葩 …