哪些行为是在得罪领导，只会让领导会越来越讨厌你？
在职场，你谁都能得罪，唯独不能得罪领导。因为领导掌握你的职场命运。得罪领导，你基本上也就告别了升职加薪的可能。之所以会是这样，是因为公司里一套管理制度，就是这么来运行的。公司管理制度赋予了领导掌握是否提拔员工的权力，是否给员工涨工资的权力。
哪些行为是在得罪领导，只会让领导会越来越讨厌你？
所以，为了你的职场前途，南京人才网小编建议您不能得罪领导，得罪领导的后果太严重，你也得罪不起。然而，很多人却并不知道，自己有些行为恰恰是在得罪领导，会让领导越来越讨厌你，不明白这些，职场终究要栽跟头。1、威胁领导
领导需要小张去完成一项工作，而小张因为早就想找领导谈涨工资的事情，一直没有找到合适的机会。这一次领导给小张安排工作的时候，小张小心翼翼提出了自己的诉求。领导当时别有深意的看了小张一眼，然后告诉小张涨工资小事情，没问题，干好工作之后，就给他涨工资。小张非常高兴，于是用心的去做工作，然而做完工作之后，小张傻眼了。领导不仅没有给他涨工资，反而把他调离到了一个很清闲的岗位上去了。
面对这种情况，领导往往都会先稳住你，让你去完成工作，然后对你进行秋后算账。所以，千万别威胁领导。不要再领导需要你的时候，提出你的要求。而是领导交代什么，先去干，干完之后再提也不迟。
领导找小赵谈话，其中有提到想要提拔小赵的意思，这让小赵很开心，从办公室出来之后，小赵春风满面，面带笑容。这个时候公司另外一名员工小马恰好经过，看到小赵之后，就问什么高兴的事啊。小赵笑了笑没有回答。小马偶然一次机会，在领导办公室看到，公司准备提拔一位员工，加上小赵刚从领导办公室出来，这种表现，让心思灵活的小马猜到了三分。于是小马装作若无其事来到办公室，向领导说：“恭喜领到啊，选到了一个得力干将。”领导当时就不明白，问什么意思。小马就说，刚才小赵说了，他快要被提拔了啊。领导听了之后，没有作声。几天之后，公司任命下来，小赵落选了，被提拔的是另外一个人。领导也开始疏远小赵。
这件事情，表面上小赵并没有乱说话，也没有泄露领导和他的谈话，但是小马却故意说成是小赵把领导对他的任命泄露了出去，这就让领导以为小赵不能保守秘密，这边刚有对他提拔的意思，就到处乱说，嘴把不住门啊。在职场，领导最讨厌这种泄露和领导的谈话，或者泄露领导秘密的人。
3、代领导施恩
公司业务部取得了非常不错的成绩，大家都很开心，都在想着会得到什么样的奖励。然而，过了一个星期之后，领导也没有什么表示，这个时候大家心里面都有点疑惑。后来一次部门开会，公司小夏忍不住了，在会议上，半开玩笑的口吻，向领导询问：“领导，这一次我们做的成绩，这么好，给我们什么奖励啊，怎么都没见什么动静，我们都等不及了啊！”大家都满怀希冀的看着领导，领导平淡的说了一句：“等研究好做决定，你急什么？”
后来整个团队的奖励下来了，而小夏却被调离了业务部，去到了一个打杂的部门，只能拿基本工资。小夏却一直想不明白怎么回事。
其实，小夏的行为是在为大家邀功，要求奖励，这是对大家施恩，如果领导奖励了部门员工，这个功劳就要归到小夏身上，大家能这么快拿到奖励，是她积极争取的结果。这就是代替领导施恩给同事，这是职场大忌，也是领导最讨厌的行为之一，因为这种行为，无形中就增加了小夏的权威和威望，大家都会感激她，那么这对领导的权力是一种无形的削弱，很多人架空领导，都是采取的这种方法。
