求职时哪些行为会为面试加分？

好的行为举止将给人一种舒服的感觉，也正是这种行为举止的端庄，会给评以直接的印象，它将在无形之中影响你的分数。那么，哪些行为会为面试加分？我们具体应该怎么做呢？下面南京人才网就围绕这个话题让小编来给大家一点建议。

用精神面貌镇住面试官

俗话说：“台下十年功，台上一分钟”，仪表仪容方面的准备工作就是属于求职者在台下的“十年功”，而从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。尽管个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所表现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？小编来为你支招↓

第一招：仪容仪表大检查

在出门的时候可能你已经做足了准备，不过经历了一路的颠簸，难免你的发型会乱，衣角会出现微小的褶皱，当然匆忙之中还可能会存在其他方面的疏忽，所以在见到面试官之前，你不妨去洗手间再做一次仪表仪容大检查，以保证万无一失。

第二招：让微笑释放出阳光般的正能量

面试绝对不仅仅只是你与面试官之间的“促膝长谈”，也许从你进入企业的那一刻，面试已经悄然开始，所以请拿出你最自然的微笑，与前台、面试官打招呼。

第三招：懂得与面试官“眉目传情”

所谓的“眉目传情”就是你要懂得与面试官进行适当的眼神交流。面试中，既不能刻意避开面试官的眼神，又不能以咄咄逼人之势紧盯着面试官；在交谈过程中，你可以看着面试官的眼部，并不时地舒眉、微笑与其进行互动。

第四招：让肢体语言为你加分

虽然你的工作能力主要通过言语沟通在面试中呈现出来，可是一些肢体动作却能影响面试官对你的判断，因为肢体语言可以成为面试官考察求职者个人修养的依据。因此，你需要注意：进门要示意，入座要平稳，坐下后不要两腿叉开，交谈时切勿抖腿，还有生活中的一些小动作，也要尽量避免在面试中出现。

温馨提醒：

事实上，精神面貌并不是很神秘很虚的东西，它主要是从你的穿着打扮、面部表情、肢体动作中展示出来，是你留给别人的一种整体的感觉。面试中，我们之所以要强调微笑、眼神交流、肢体动作，就是要尽可能地把积极、自信、阳光的精神面貌展示给面试官，发挥其锦上添花的作用。

开口决定胜负

会说话的人往往在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。虽然，光说不练是“假把式”，但对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能帮助你获得比别人更多的机会。

第一招：谈自己要自信

谈论自己，可以当作是面试的“前菜”，说的好则“开胃”，说的不好则“倒胃”，所以它的重要性不可小觑。对于你来说，这就是给你一个证明自己有优秀的机会。永远不要以“我很普通”为开场白，记住，你就是那个候选人中最优秀的。

第二招：谈优点要精练

假如你有一大堆赞美自己的词语，那请你尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工，知道企业的用人标准后，你应该知道如何介绍自己的优点了吧！

第三招：表决心要详细

还在说“我会努力”？经济社会，态度不等于能力，没有达到目标，也是没有用的。你可以试着提供你准备的具体的行动步骤和目标，对于这个内容，可以在面试前做一下功课，大致了解公司的业务内容和职位要求。当面试官听到你是如此实干，又怎会不心动？

第四招：给承诺要“实惠”

不要认为承诺不可信，就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的，不要用“我应该能胜任”来打发面试官，那万一做不好怎么办？因此，承诺不要给的太满，但是要绝对“实惠”，你可以谈谈怎么做，如果做到你会怎么样，如果做不到你又会如何调整。

温馨提醒：

说话是门艺术，不是一时半会可以学会的。如果自己的口才还未练到炉火纯青，那请做到以下几点：1，提前做好功课，把想说的话都写成提纲，经常复习；2，放慢语速，给自己一个考虑的时间；3，保持口气清新，千万别还没开口，就把自己彻底“秒杀”。