如何写出精彩的个人简历

有的求职者工作经验非常丰富，如果事无巨细地将所有经历写在简历里，就会使简历失去重点，缺乏逻辑。那么，工作经验丰富的人应该怎样包装自己的简历呢?下面是南京人才网小编为你解答这个问题，希望能够给您提供帮助!

1、筛选工作经验

求职者不必把所有工作经历一字不漏地写在简历里。正确的做法是，针对你所申请的职位，撰写与之相关的工作经验。

换句话说，一些直接关系的工作经验水平必须突出重点，详细说明和一些非工作和工作经验，你甚至不能写一点文字。

因为HR只与工作相关的工作经验来说，经历了没有做太多会让对方觉得你的经历太复杂，没有具体细化，可能是你的关键点。

比如，曾在多家互联网公司担任过总监助理、SEO、代理管理、媒体关系、活动策划等工作的求职者，如果想申请大公司的品牌营销经理职位，可以详细介绍媒体关系、活动策划等经验。

2、秀出你的业绩

如果求职者有丰富的经验，我们应该能够显示性能，并且可以通过数字或情况来说明。

介绍性能，你选择你说话要简洁，减少使用形容词和模糊的术语，如“做出突出贡献”，“性能已显著改善”，“得到老板的夸奖”的等等，这些字不要让HR对你的工作表现的直观感受。

你可以用数字、头衔或奖项来表演。数字可以直观地说明你为你的企业创造的价值，头衔意味着你在企业中的地位和责任，赞扬描述了公司对你的工作状态和结果的认可。

举个例子，如果你曾经做过销售经理，那你可以说明在职期间的岗位职责、下属人数、销售额等，还可以说明在团队内的业绩排名。

再举一个例子，如果你做新媒体运营商，那么你就可以解释他的就业期间读的鸣叫量，竖起大拇指的量，增加的粉丝量，转载的文章，以及由于球队鸣叫带来销售业绩等待。

3.突出你的管理技巧

如果你已经拥有了丰富的经验，不仅可以反映在简历中，他是名“演员”，你必须证明他们有能力和成就“经理”。

一方面，你可以告诉你有多少下属（或实习生），如何带领他们实现他们的目标，提高他们的绩效。

一方面，也可以体现自己的项目管理能力，说明自己参与过哪些项目，管理过哪些“虚拟”团队，如何带动跨部门、跨区域的工作等等。

4，显示相关证书和培训

在一些特殊的岗位上，证书对于分项是非常有利的..例如，在申请财务处职位时往往需要会计证书，在申请人力资源职位时可能需要人力资源证书。

作为一名高级专业人员，你肯定不会缺少各种证书和证书。你需要在简历上显示你在工作中获得的一些职业资格，或者参加某种职业培训的证书。这些证书和培训越符合你申请的工作，它就越有效。

5、展现大局观

在简历中求职者的丰富工作经验，应该表现出你的大局观，也就是说，你不仅要看工作目前日常工作中，你必须有长远的考虑和全局考虑的工作。即使你现在只是一个基层员工，但你会站在中层管理者的高度来看待问题和处理问题。

比如，你目前只是一名市场经理，你要用更高级别人士的工作标准来要求自己，在你的简历里要体现出你具备市场总监或者高级市场经理的潜质。例如，你遇到困难能够积极主动地寻找解决方案;你可以自我驱动地寻求新增长点，等等。

你在简历里要体现出这一点——对于更高的职位，更多的项目，更大的责任，你已经准备好了!a