如何提高简历的说服力？

失败：入职失败的两个阶段，即没机会面试和面试但不能入职。

因为你的简历不够好，甚至可能连面试的机会都没有。很多人喜欢把简历写得很好看，色彩鲜艳、文采飞扬，这些都会分散面试官看你的简历时的注意力，找不到核心内容。

或者核心不够突出，看了半天都找不到关键点，要知道，一般面试官看一份简历不会超过三分钟，即使你很优秀。

解决办法：

行文流利但不要过于花哨

简历不是入职前的笔试，即使你是一名文字编辑或艺术设计师。

简历本身并没有什么，重点是简历中的工作经历和增添的其他要点。如果简历太花哨，读者的眼睛会被图片和文字吸引，没有时间去看重点部分。



突出主要内容

在工作经历中，职位和内容是最重要的。有些人在简历中描述的非常详细，但却不说明职位

许多学生认为面试失败是因为面试中出现了问题，或者觉得面试一直顺利到最后，但没有收到入职邀请，事实上，这可能是因为简历不够好造成的。

学生们在学校也有过类似的经历，如果将简历筛选与期中考试相比较，那么面试就是你毕业论文答辩，其核心仍然是你的简历。

解决办法

职业与工作内容的匹配程度

即使在同一个岗位上，不同的公司也会有不同的工作内容和岗位要求，如果你总是用同一份不调整的简历，那么你的求职之旅将是相当不顺的。

事先了解你要面试的公司的工作需求，然后准备好与职业相匹配的简历，提高自己与职位的匹配度，这将使你的面试更加顺利。

最后，南京人才网小编希望以上的分享可以帮助到正在找工作的小伙伴们，祝愿找工作的小伙伴们都能顺利通过面试，收到自己心仪公司的offer，加油！