应届毕业生找工作，简历不要这么投

许多职场新人会抱怨，为什么我的简历没人回复？除了制作一份"完美"的简历之外，你有没有问过自己：你投简历是否经过仔细考虑了？特别是对应届毕业生来说，简历不可以乱投！那么该如何投递简历呢？跟随南京人才网小编继续往下看吧！

1、冲着名气投递

这样的投递简历往往只看公司的名气，不管招聘公司在招什么职位、要求是什么，只要它是一家大牌公司，一家最受欢迎的公司，不管是什么职位，都会投递简历过去。这种盲目的投递方式，无论是否符合自己的条件，都是徒劳的。



2、无目标而投

这些人中的大多数都是"海投"的，他们只是草率地看了招聘通知，或者粗略地看了一下职位，然后开始"大面积撒网"。甚至在投递结束后，自己也不知道自己投了哪些公司。一般来说，这样的简历的针对性几乎为零，完全抱着碰运气的心态。你越是随心所欲、无所谓，你的简历就越难得到面试官的注意。



3、为上班而投

这类求职者，通常希望尽快找到一份工作。他们不了解公司的情况或职位的具体职责和要求，急于申请这个职位。尤其是应届毕业生，缺乏经验，对企业设立的岗位知之甚少，而且往往忽视在投递简历前看看职位描述，空手而归的可能性自然更大。



因此，为了避免简历回复为零，各位求职者，尤其是在线求职人员，必须学会使用职位搜索器等其他工具，过滤和筛选自己的目标行业和目标职位。在投递简历之前，要特别注意职位信息的有效期，并过滤掉那些无效的信息。

同时，也要按照企业的要求投递简历，如对方要求发送照片、或填写统一模板等。总之，从制作简历到投递简历，全部按照企业的要求，这样才能顺利地进入面试环节。