新闻资讯-职场观察-对动网

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2020-03-22 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

职场菜鸟要如何才能适应生存法则？　　一年一度的毕业季即将来临，对于处在人生又一个十字路口的学生来说，渴望有一份好工作，但内心却更加焦虑和迷茫。如何找到合适的工作，如何发展自己的专业技能，如何在工作中生存下来，这些都是他们从未遇到过的人生课题。作为职场新手，南京招聘网小编跟你一起通过避免以下六个陷阱快速成长。 …

职场金字塔职场不可不说的等级规则

2020-03-21 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场金字塔职场不可不说的等级规则有人说，社会就像金字塔，无论多么公平，都是多说人在下面，少数人在上面。而在职场上，也是如此——能够到达金字塔顶尖的、做领导的只是几个人，大多数人都只是忙忙碌碌的小职员。职场金字塔职场不可不说的等级规则　　职场就像个大熔炉，有着很强的等级观念，而等级，则是攀…

职场人跳槽越来越频繁互联网员工平均在职仅1.47年

2020-03-09 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场人跳槽越来越频繁互联网员工平均在职仅1.47年中国职场人跳槽周期逐年缩短，跨行业及地域流动趋势明显。日前发布的2018中国职场人跳槽趋势洞察和《2018中国人才招聘趋势报告》显示，中国职场人平均跳槽频率正在持续加快，中国职场人跳槽周期逐年缩短，跨行业及地域流动趋势明显。今天南京人才网小编就职场人跳槽越来越频繁这些问题…

职场新手必备：升职加薪小技巧！

2020-03-08 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场新手必备：升职加薪小技巧！进入职场工作，随着年龄的增长，我们的工作经验也在不断的积累，所面临的各种生活压力也开始多起来，大家最直面也最关心的是薪水问题，明年到底能拿多少钱呢?很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员。其实大家不必过于担忧，争取加薪本是常态，不用为此感到过分的害怕。只要随着南…

职场新人应该具备哪些素质？

2020-03-05 / 作者：南京招聘网 / 来源：互联网

职场新人应该具备哪些素质？北京研究生就业指导中心最近对150多家国有大中型企业、民营高新技术企业、三资企业人力资源部门和部分高校进行了调查。结果表明，具有以下八个特点的大学生是最受欢迎的。事实上，不仅是应届毕业生，任何想要找到一份好工作的人，都需要具备以下的素质。那职场新人应该具备哪些素质呢？ …

老员工17年没有提过涨工资，卖命工作却惨遭开除，原因太现实了

2020-03-04 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

在职场中总有很多的“老实人”，他们面对工作兢兢业业，踏踏实实，从来不把个人的私欲放在集体的利益之上。他们心中老有一个念头，只要拼尽全力，自己就不会被人辜负，但是往往事与愿违。老李在公司已经工作17年了，这17年来，他从一个什么都不懂的小员工变成了公司里数10年不倒的元老级员工。他的工作能力很优秀，老板交给他的…

职场难有大做为的几类人

2016-12-07 / 作者：对动网 / 来源：互联网

南京人才网小编告诉您千万不要做以下几类人：技能单一的人当前，竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌。. 知识陈旧的人如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来…

在职场千万不能有的几种心理

2016-11-29 / 作者：对动网 / 来源：互联网

南京人才网小编告诉您在职场千万不能有的几种心理心理一、不会踏踏实实地工作年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。心理二、只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没…

职场警示录：不能触碰的5大职场高压线

2016-11-18 / 作者：对动网 / 来源：互联网

什么叫做道不同不相为谋，我今天算是彻彻底底的体会了这句话的意思。如果我今天对着一群没有梦想，也不想成功的人培训，那么我无疑是热脸贴着冷屁股，但如果我今天对着一群有梦想，也渴望成功的人培训，那么我将会体验到这个世界无限的美好。同样在今天，我给为那些渴望在职场上进步的朋友们分享职场上的一些处事技巧，尽量不要让自己走入职场的…

职场人生存法宝：谈判是堂必修课

2016-11-07 / 作者：对动 / 来源：互联网

无论是在工作或生活，“谈判”都是一门艺术，它能帮助我们与他人达成共识，是处理好人际关系的有效方法。在职场，当与上司、同事甚至公司发生分歧，“谈判”更是不可或缺，如何掌握好这当中艺术，是职场人的必修课程。学会谈判:职场人的生存法宝在职场中，“谈判”适用于个人与上司、同事的相处，例如日常沟通、团队合作、岗位加薪、职位升迁…

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